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沖昌エンジニアリング株式会社
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完全週休二日制の職場で「道路管理の技術パートナー」として働きませんか。
沖昌エンジニアリング株式会社 / 建設コンサルタント
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務管理部/ マネージャー
3.8
2020年時点の情報
福利厚生:
持株会がありますが、会員資格は一部役職者のみです。

口コミ投稿日:2020年09月16日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務管理部/ マネージャー
3.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業は多いです。現場によっては100時間を超過するところもあります。社会制度上、残業時間をどんどん減らすような風潮にシフトしており、何かあれば会社の責任を厳しく問うようになっているので、その辺を厳しく考慮する必要があると思う。

口コミ投稿日:2020年09月16日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務管理部/ マネージャー
3.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が中心となって活躍している現場があり、総じて女性が働きやすい職場であると思う。

口コミ投稿日:2020年09月16日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務管理部/ マネージャー
3.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得を目指す若い社員にとっては、研修制度を設けるなど会社はいろいろとバックアップを行っており、やる気のある若い社員にとってはチャンスを与えてくれる良い企業だと思う。

口コミ投稿日:2020年09月16日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務管理部/ マネージャー
3.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
私が入社したころは、まだまだ零細企業であり(今も零細だが)会社を作っていくようなところがあり、今もそのような段階です。間違えたら間違える前の段階まで後戻りすればよいと考えておりましたし、実際そうしておりました。

口コミ投稿日:2020年09月16日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務管理部/ マネージャー
3.8
2020年時点の情報
事業の強み:
顧客が国なので支払いが確実。

事業の弱み:
同業他社どこも同じであろうが、人が命のところがある。まず、人がそろっていないと契約違反である。

事業展望:
低入札を排除するなど、実力のある会社にとっては制度的によくなっていると思う。

口コミ投稿日:2020年09月16日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務管理部/ マネージャー
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
600万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給与は年棒であり、年棒÷12か月が給与です。3月に決算賞与があります。

口コミ投稿日:2020年09月16日