福利厚生:
退職金や住宅補助などはなく最低限といったところです。
寮や財形貯蓄や社員持株などもありません。

オフィス環境:
本社は荻窪から駅近くにあり、ビル一棟丸々会社になっているので良いです。
そこで人事採用部や本部の人間などが働いております。
基本的に店舗の人間は面接の時以外は中まで入ることがないので、会議室などのスペースは分かりません。

勤務時間・休日休暇:
休みは少なく、店舗や社員配置次第で公休出勤もあります。希望休は自分次第がほとんどです。

多様な働き方支援:
リモートは会議のみ、早上がりは早退扱いになります。副業は原則禁止です。できたとしても、自分が辛くなるだけですかね。

組織体制・コミュニケーション:
基本同じ店の人としか関わることがないので、他の店のことはほとんど知らないです
上司は人によりますが、話しやすい人もいれば、そうでもない人もいます

ダイバーシティ・多様性:
かなり外国人のスタッフに頼ってるところがあり、いい所でもあり人がいない証拠です

女性の働きやすさ:
らあめん店の運営なので力仕事か多いです、夜も遅くまで仕事なことが多いので女性にはお勧めできません。

成長・キャリア開発:
店舗運営に関して、ある程度の知識を得ることはできます。
金銭的な面で経営に関しての全てを把握できるわけではない為、経営に関しては自らの努力も必要。

研修は1週間程。
カリキュラムなど用意されており、それに沿って行う。
その後店舗に配属され現場で学ぶ。

働きがい:
自店舗のスタッフ次第でシフトの負担が大きく変わります。
スタッフとのコミュニケーションを考えて取る必要がありますが、良好な関係を築けた時は仕事に対しての心理的な負担も少なくなりました。働きがいも出てきます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
キャリアプランがほぼない為、頑張ろうという気持ちがなくなっていきます。

事業の強み:
らあめんのメニューの豊富さ
店舗数が多いのでお客様もその味を求めて気軽に来店する所

事業の弱み:
・オペレーションの複雑さ。
・人手不足

事業展望:
人手不足も解消して直営店をもっと増やせば会社は大きくなると思います、

給与制度:
昇給は規定の試験をクリアすると上がっていきます。
筆記と実技の試験と講義の試験があります。
ただ試験はランクが上がっていくとこに難しくなっていくので、途中からなかなか上がりにくいです。

賞与は夏と冬に2回あり、基本給1ヶ月分から税金や社会保険料が引かれた額が支給されます。
基本給があまり高くないので、そこまで期待しない方がいいです。

その他手当は他の会社とあまり変わらないと思います。
退職金はでません。

評価制度:
昇給の試験の講義は1ヶ月に一回受けることができます。
ただ実技と筆記のテストは3ヶ月に一回しか受けることができないので、一回試験落としてしまうと3ヶ月後まで試験受けることができなくなってしまいますので、合格できるように勉強や練習が必要です。

店舗のマネージャーは年功序列というよりかは実力主義だと思います。
入って一年くらいでもマネージャーになっている人もたくさんいます。
ただ本部の方は基本的には年功序列だと思います。