福利厚生:
企業型確定拠出年金

オフィス環境:
駅から徒歩30秒。就業時刻や休み時間にチャイムが鳴りますので、休憩も取りやすく働きやすい環境と言えると思います。給茶機がありお茶や水は飲み放題、自販機もあり外部よりも少し安いです。

勤務時間・休日休暇:
残業はほぼありません。土日は完全にお休みで、有休も非常に取得しやすい環境です。勤怠はWEB勤怠管理システムで管理しています。有休や遅刻早退の申請・承認もワークフローでどこからでもできます。

多様な働き方支援:
デザイナーやシステムの部署はテレワークをしています。一人一台ノートPCが貸与されているので、家族がコロナに係ってしまったが自分が元気な時などはテレワークが可能です。また全員がアカウントを持っていて、クラウドでファイルの共有をしていたり、チャットも可能なので、困った時に気軽に出社している方にお願いすることが出来ます。

企業カルチャー・社風:
年末に会長が手料理をふるまいます。高級食材を使ったものもあり、どれも大変美味しいです。お酒も飲み放題で、会費はありません。

組織体制・コミュニケーション:
営業部はとても仲が良さそうで、少しうらやましいです。私の部署は人数が少ないので・・・。

女性の働きやすさ:
育児休業を取っている方が複数名います。復帰後、時短勤務をしている方もいますが、周りの皆さん優しく対応してくれて、急な遅刻や早退、欠勤も多々ありますが、女性が働きやすい環境と思います。

成長・キャリア開発:
新しいことに関してやってこいという感じではなく、既存のことが大事と言ったようなものが多いので、チャレンジしていこうという気にはなれない。そのため、資格支援の枠をもっとMOS検定のようなものだけではなくて、イラストレーターなどの資格についてもデザインする人だけでなく、営業にも適用すれば効率化ができると思う。

働きがい:
既存企業が多いのでその企業との話し合いをいかにできるか

入社時の期待と入社後のギャップ:
1から教えてもらえると言っていたが、手が空いている時間が多くなり、なにかやることを求めても上司が手一杯で空き時間が大量にできる。教えてもらえることを最初に研修をしてやってもらわないと新人がやりにくいところはある。

事業の強み:
不動産DM

事業の弱み:
紙に依存しすぎている風潮があるので、新しいことに対しての挑戦が否定されることが多い。
チャレンジ精神というより今ある既存からの脱出はするなといったこと。

給与制度:
コロナ禍だからか、便乗したのかわかりませんが、今年は昇給なかったように思いますが、新卒は基本的に毎年ある様です。
賞与も年間2ヶ月以上でることはなし。

評価制度:
評価制度は特になく、上層部の独断できまるため、数字上げていても昇給ない人もいるようです。新卒入社は基本的に毎年昇給、昇格があるが、中途採用はよっぽど仕事が出来ないと厳しい環境。