福利厚生:
退職金は1年30000円程度
10年勤めて300000円

オフィス環境:
本社はそこそこのオフィス
地方はマンションの一室レベル

勤務時間・休日休暇:
働く場所による。
休日は割と取りやすい環境であったと思います。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍でリモートワークを推進しているため
社員感のコミュニケーションが減った
オンライン会議ばかりやっていて日常業務が手につかない

ダイバーシティ・多様性:
女性スタッフが多い

女性の働きやすさ:
産休とか取ってた人はいるので、
女性でも働きやすい環境だと思います。

成長・キャリア開発:
私の所属する事業所では建設的な助言を頂くことが多く、理不尽な物言いを上司からされた記憶がありません。
それどころか労いの言葉を毎度いただくので、なにか言われるかもしれない等の不安を抱えて施行をするような事はありませんでした。

こちらからの質問にも丁寧にお答えくださるし、それなりに回数を重ねた今でも希望さえ出せば研修の機会があったり他のオペレーターの見学をさせて貰えます。

のびのびとスキルを磨くことが出来ました。


またコロナ休業給付金についても会社全体で迅速な対応をして頂き、不安なところを全てカバーするように対応頂きました。

働きがい:
まず披露宴の空気を音響オペレーターである私が作り上げることが出来るということに喜びを感じます。
上手く演出することができた時の高揚感は何度味わっても堪りません。

その上で結婚式というものは当然、音響オペレーターのみで動くものではなく様々な人達の働きによって作り上げられるものです。
多くの方と協力してその日の新郎新婦とゲストにとって最高の日になることを願い行動することは大変だけど、披露宴がひらいた時の達成感は大きいです。

また音響オペレーターはその実、新郎新婦やゲストと深く関わるポジションではないのですが、ウェディングプランナーさんからたまに言伝で頂くお褒めのお言葉も私の力になります。

入社時の期待と入社後のギャップ:
本番のプレッシャーは想像以上に凄かったです。
その分達成感はあります。

事業の弱み:
取引先の会場が多いのもあるかもしれませんが、社員間でもオペレーションのできる会場が偏っている。
一通りの会場は出来るようになったほうがいいと強く思っておりましたが人員不足でそれも中々叶いませんでした。
暇な期間でやったことない会場を積極的に覚えていった方がいいと思いました。

給与制度:
ブライダル業界全体がそうだと思いますが、かなり低いです。
家庭持ちですと、共働きでないと生活は難しいのでは無いかと思います。

コロナ禍で給料はさらに減りましたが、少しずつ復活してきたので基本給くらいは貰えるのではないでしょうか。

私が働いてた期間は、賞与という賞与は貰えませんでした。
特別賞与という形で少し貰えてた気がします。