勤務時間・休日休暇:
新しい案件や稼働時間の長い案件などに携わると、休日を取りきれなくなるタイミングがどうしても出てくる。
同僚、上司、全体として休みはちゃんと取ろうとする体制はあるので、そこまでずっと休めないなどと言うことは少ないが、案件次第で負荷は変わってくる。
多様な働き方支援:
事務職、営業職、管理系業務の人は一定時間数の在宅勤務が認められている。
別にテレワーク部門もあるため、働き方の幅は広くある。
口コミ投稿日：2024年07月01日新しい案件や稼働時間の長い案件などに携わると、休日を取りきれなくなるタイミングがどうしても出てくる。
同僚、上司、全体として休みはちゃんと取ろうとする体制はあるので、そこまでずっと休めないなどと言うことは少ないが、案件次第で負荷は変わってくる。
多様な働き方支援:
事務職、営業職、管理系業務の人は一定時間数の在宅勤務が認められている。
別にテレワーク部門もあるため、働き方の幅は広くある。
女性に優しい手当の項目を並べていますが、実際には無給休暇となります。福利厚生は決して良くありません。1部の上層部のみが諸々の手当の恩恵を受けているという印象。
オフィス環境:
いくつかの拠点に別れているため、一概には言えないが共有スペースは不足している。会議室と休憩室が共有だったり、ロッカー室に休憩室があったりで、ゆっくりと休憩時間を過ごすことは難しい。