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人材コーディネーター
株式会社メイン / 人材コーディネーター
2018年時点の情報
回答者: 回答なし/ バイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
3.7
2018年時点の情報
福利厚生:
一発の仕事でしたが、交通費をいただきました。

オフィス環境:
ちゃんとした作りです。また、派遣の面接のためのオフィスの配置もありました。たくさんパーテーションの席のエリアがありました。

会議室にも入って話をしましたが、普通の大きさでした。特に問題はありませんでした。一般のオフィスでした。

口コミ投稿日:2023年02月22日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 研修コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度案が導入され、一人ひとりの仕事に合わせてより働きやすくなったと感じます。
私たちの仕事は人によって担当している案件や数も異なり、外出することも多々あります。
また子供がいるとどうしても休まなければならなかったり、出社が遅れてしまうことがあります。
周りへの配慮や自分の仕事との調整は必要ですが、その上でスケジューリングしながら仕事が出来ることはありがたいなと感じます。
口コミ投稿日:2024年10月10日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 案内係/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.9
2021年時点の情報
ダイバーシティ・多様性:
お客様の前に立っても恥ずかしくない丁寧な日本語さえきちんと話せれば、外国籍の方でも採用されていました。実際、台湾から来た方とも仕事を一緒にしたことがあり、業務に支障は全くなかったように思います。

口コミ投稿日:2022年04月06日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 研修コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
私は女性も働きやすい職場だと感じています。
理由は、業務内容に男女差は感じないことと、産休育休明けの復職がしやすい点です。
適正を考えて仕事量や内容の担当割はありますが、男性女性関係なく、仕事を任せてもらえます。
また会社に貢献できることやりたいと思っていることなどを上司に伝えられる機会もあります。
また私自身、産休育休明けに復職しました。子供がいる環境に合わせて仕事量の調整等はしていただきながらも、ありがたいことに業務内容自体は休み前と同じ仕事をさせてもらっています。
口コミ投稿日:2024年10月10日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 案内係/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.9
2021年時点の情報
働きがい:
色々なお客様がいらっしゃるので、人間力は培われます。急いでいらっしゃるお客様にも多々お会いするため、焦らず対応できる(肝が座る)ようになります。また、海外のお客様を対応するのも仕事の一環ですので、英語や他の語学力もある程度伸びると思います。また、基本同僚が良く頑張り屋な人が多いので、頑張っている姿を見ると自分のモチベーションも上がります。

口コミ投稿日:2024年01月16日
2008年時点の情報
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.3
2008年時点の情報
会社の安定性:派遣会社なので基本的に駅からの仕事の依頼に対して1年から2年ごとに入札があります。

年々入札価格が下がってきていてアルバイトへの時給も減っていくのが実情です。
なのでスタッフがいきなり仕事を失うこともあります。

この業界は厳しいかもしれません。
口コミ投稿日:2015年08月01日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 案内係/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.9
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
245万円19万円0万円0万円
年収245万円
月給(総額)19万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
委託先との契約内容とサービス業のためご時世の流れに、給料が反映されやすい。よって、昇給が微々たることになることも多々あった。ただ、TOEICなどの資格を一定のスコアで取っておくと、そのぶんちょっとだけ給与に反映される。契約社員のため、賞与は皆無です。交通費は一番安いルートではあるものの、きちんと出ていました。自宅から遠い場所に配属されても交通費で懐が痛むことはなかったので、ありがたいです。

口コミ投稿日:2022年04月06日