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ITサポート <未経験OK>
綜合システム開発株式会社
所要時間
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正社員
未経験OK
ITサポート <未経験OK>
綜合システム開発株式会社 / テクニカルサポート
募集情報
口コミ
綜合システム開発株式会社
の評判・口コミ
3.2
口コミ
37
件
年収・給与
7
件
求人
10
件
フォロー数
2
人
37
件
※10名未満の少ないデータから算出されています
会社の成長性や将来性
3.2
事業の優位性や独自性
3.1
実力主義
3.5
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.3
仕事を通じた社会貢献
3.1
イノベーションへの挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.3
平均年収
(正社員)
---
万円
(平均年齢
--
歳)
残業時間
(月間)
--
時間
年収・給与の納得度
--
%
勤務時間の納得度
--
%
休日・休暇の納得度
--
%
職場の人間関係の満足度
--
%
綜合システム開発株式会社の会社評価
絞り込み
すべて
綜合システム開発株式会社の評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境
2018年時点の情報
回答者:
女性
/
システム開発
/
退職済み(2018年)
/
中途入社
/
在籍6~10年
/
正社員
2.8
2018年時点の情報
福利厚生:
退職金はないです。
社員寮もないですが、新潟からの出向してた社員には部屋を会社で用意してました。
手当は多いのですが、その分基本給が低いです。
オフィス環境:
在籍時からオフィス移転したいるため今はわかりませんが、出向している社員が多いためオフィス内の席数はあまりありません。帰社した際に席がない何ていうことも多かったです。
口コミ投稿日:2022年03月25日
綜合システム開発株式会社の評判・口コミ
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
2023年時点の情報
回答者:
男性
/
ITサポート
/
現職(回答時)
/
新卒入社
/
在籍3~5年
/
正社員
2.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
忙しい現場だと休日出勤は当たり前のように要求される。
口コミ投稿日:2023年05月21日
綜合システム開発株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制
2023年時点の情報
回答者:
男性
/
システムエンジニア
/
退職済み(2023年)
/
中途入社
/
在籍3~5年
/
正社員
/
ITソリューション部
/
マネージャー
2.9
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
提案については割と話が通ると思いますが、社長を説得できるかによります。
組織体制・コミュニケーション:
ほとんど客先で仕事しているので、社員間のコミュニケーションはほぼないです。
親しい人同士で連絡取り合う程度です。
ダイバーシティ・多様性:
国籍、性別問わず募集しています。社員も外国籍の人がいます。
口コミ投稿日:2023年12月27日
綜合システム開発株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ
2023年時点の情報
回答者:
男性
/
システムエンジニア
/
退職済み(2023年)
/
中途入社
/
在籍3~5年
/
正社員
/
ITソリューション部
/
マネージャー
2.9
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の社員が半数います。ただし、管理職はいません。
口コミ投稿日:2023年12月27日
綜合システム開発株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい
2023年時点の情報
回答者:
男性
/
システムエンジニア
/
退職済み(2023年)
/
中途入社
/
在籍3~5年
/
正社員
/
ITソリューション部
/
マネージャー
2.9
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
新人研修は3か月間外部に委託しています。研修後のフォローもこまめにしています。
中堅社員の研修ができていないです。資格手当(報奨金)はあります。
口コミ投稿日:2023年12月27日
綜合システム開発株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み
2023年時点の情報
回答者:
男性
/
システムエンジニア
/
退職済み(2023年)
/
中途入社
/
在籍3~5年
/
正社員
/
ITソリューション部
/
マネージャー
2.9
2023年時点の情報
事業の強み:
ターゲット業務(保険業)を絞っており、スキルが蓄積されている。
事業の弱み:
ITサポート(事務職)、BPO(コールセンター業務)は契約単価が低く、収益が上がらない。
開発系のスキル(設計・プログラミング)が不足している。
中堅社員で社内環境を改善しようとする人がいない。
口コミ投稿日:2023年12月27日
綜合システム開発株式会社の評判・口コミ
年収・給与
2019年時点の情報
回答者:
男性
/
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
/
退職済み
/
正社員
2019年時点の情報
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
--
万円
--
万円
--
万円
--
万円
年収
--
万円
月給(総額)
--
万円
残業代(月)
--
万円
賞与(年)
--
万円
給与水準:個別の交渉で決まっている感じなので、クライアント先での貢献度に応じて、売り上げをもとに会社と交渉するスタイルになっている。結果を出したり、難関資格を取ったりすれば、それをPRするチャンス自体は多く用意されていると思う。基本的には売上に連動しているかたちではあるが、今後はコミュニケーション能力や管理者としてのプロジェクトのマネジメント能力なども取り込んだ人事考課に変わっていきそうな気配であり、そうした転換がうまくいくと、より力のある人材が活躍できるようになると思う。
口コミ投稿日:2019年12月22日
退職金はないです。
社員寮もないですが、新潟からの出向してた社員には部屋を会社で用意してました。
手当は多いのですが、その分基本給が低いです。
オフィス環境:
在籍時からオフィス移転したいるため今はわかりませんが、出向している社員が多いためオフィス内の席数はあまりありません。帰社した際に席がない何ていうことも多かったです。