福利厚生：
退職金や社会保険等基本的な福利厚生は揃っているのではないか。
ただ住宅補助は出ないのは若い子は苦しい部分はある。
東京ドームシティ内のテナント商品を割引で買うこともできる
三井不動産傘下でもあるので、三井不動産の福利厚生も一部ではあるが受けることもできる
（保険・財形貯蓄・一部商品の割引等）

オフィス環境：
レジャー営業部だと東京ドームシティ内の事業所への配属になる為立地はかなり良いと思う。
住む場所都内近辺なら１時間以内で出勤は可能だと思う。
社食も用意はあるしなかなか綺麗ではあると思う。
ただオフィス環境は配属先によってばらつきはあるかと

勤務時間・休日休暇:
休みたい場合は事前に申請していれば、休めます。
比較的休暇の調整はしやすいと思います。
勤務時間は施設にもよりますが、早いところだと5時半から出社するところもあります。勤務時間は長い時もあれば短い時もあります。

多様な働き方支援:
リモートワークはできません。基本接客業なので現場に立ってお客様の対応をしています。

企業カルチャー・社風:
比較的風通しの良い職場です。
ただ、スポーツ系(体育会系)なところもあるため、上下関係は厳しく、仕事ができないと少し肩身の狭さを痛感します。

組織体制・コミュニケーション:
とても話しやすいです。
上司の方もすごくフランクに話してくださいます。
悩みがある時などは親身に聞いてくださります。

女性の働きやすさ:
女性の方でも管理職が多くいるため働きやすいかと思います。

成長・キャリア開発:
研修はOJT研修があるものの、基本現場での研修が多くなると思います。

働きがい:
お客様が運動を好きになってくれる瞬間やボディーメイクができたなど、お客様が喜んでいただいた時はすごくやりがいを感じます。

入社時の期待と入社後のギャップ：
お客様から叱咤激励を受けることが想像していたより多かったと感じています。
ただそれもサービス業ならではの悩みではるのである程度は割り切って仕事をしています。
新卒として入社した会社なので、その部分にギャップは感じたがサービズ業経験者の方は耐性はあると思うのでギャップはそこまで感じないのかもしれません。

事業の強み：
私が所属しているのはレジャー事業部ですが、会社のメイン事業はスポーツ関連です。
フィットネス人口も増えてきており、健康志向の方も増えてきているのでターゲット層は年々増えているのではないか。
温浴事業のノウハウもある会社で、「サウナブーム」もあり、サウナや温泉を趣味にする方も年々増えているので、温浴事業も今後強みになってくると思います。

事業の弱み：
メイン事業のスポーツ関連ですが、市営の体育館の指定管理を主な業務として行っているが
24時間のジムがどんどんと増えてきている中で体育館にお客様を取り込んでいくのはなかなか難しい部分はあると思う。
ただ、地域に密着できるという部分もあるのでどれだけ魅力を感じてもらえるかは各事業所の努力次第だと思う。

事業展望：
コロナ禍によってかなり打撃を受けた印象はありましたが、コロナ禍が解消していき今後は上向いていくことを期待している。
近年三井不動産傘下になったので三井不動産からの恩恵を受けることもできるようになったのも大きいと思う。

給与制度:
入社2年後の昇格試験に受からないと昇給できません。
賞与も上がりません。

評価制度:
上が開かないと昇進はできないと思います。
年齢層が高いためなかなか次に進みにくいと思います。