勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは保てない。「三度の飯よりイベント(仕事)が好き」くらいの人や何かしらの事情がある人でないと長く続けていくことは難しいと思う。特に家庭のある方には不向き。
多様な働き方支援:
出勤時間・退勤時間は事業所ごとの管理になり、会社としてのルールは実質無い。例えば今週は休みが1日しか取れなかったから来週は3日取る、昨日終わりが遅かったから今日は昼から出勤する…など状況に応じて自由にできる。ただし規定はあるのでそれ以上の事は出来ない。
口コミ投稿日：2023年02月06日ワークライフバランスは保てない。「三度の飯よりイベント(仕事)が好き」くらいの人や何かしらの事情がある人でないと長く続けていくことは難しいと思う。特に家庭のある方には不向き。
多様な働き方支援:
出勤時間・退勤時間は事業所ごとの管理になり、会社としてのルールは実質無い。例えば今週は休みが1日しか取れなかったから来週は3日取る、昨日終わりが遅かったから今日は昼から出勤する…など状況に応じて自由にできる。ただし規定はあるのでそれ以上の事は出来ない。
会社都合の異動については住宅手当が出る。異動を一度受けた者はその後元々いた土地に帰る事になっても引き続き住宅手当を受ける事が出来るのはありがたい。退職金は勤務年数に応じて出る。
オフィス環境:
平均年齢が比較的若い。事務所の雰囲気は事務所によってそれぞれ。和気あいあいとしている所、殺伐としているところ、色々ある。