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株式会社アセンダント
正社員 学歴不問
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株式会社アセンダント / サーバ設計構築
2022年時点の情報
回答者: 男性/ ソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2022年時点の情報
福利厚生:
福利厚生はあまり充実していません。退職金制度はありますが、基準が厳しいですね。

オフィス環境:
マンションの一室です。

口コミ投稿日:2022年02月24日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
業種柄、残業や休日出勤はやむを得ない場合もあります。が、それ以外は社が味方になって相談に乗ってくれます。事情がある場合も、最大限調整してもらえるので、家庭の事情があっても働きやすいです。私は年俸制の契約で、みなし残業が賃金に含まれていますが、そこまで残業しないことの方が多いです。
口コミ投稿日:2023年04月03日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
「社長との距離が近い」というと、ブラック企業的なマイナス面を感じるかも知れませんが、ここでは字面通りに気安く接してもらえています。相談事に乗ってもらったり、他愛無い雑談をしたりというコミュニケーションの中で、社員が何かトラブルなどを抱えていないかを見守ってもらえています。
社員同士でも、コミュニケーションツールを使って、他部署のメンバーに業務上の質問に答えてもらえたりなど、縦も横も、密すぎず疎すぎず、適度なコミュニケーションが取れていると思います。
口コミ投稿日:2023年04月03日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ ソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
インフラ系エンジニアであるので、体力はいるかと思われます。障害対応で朝早い時や夜遅くなることも度々あります。

口コミ投稿日:2022年02月24日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ ソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
ある意味自由に何でも取り組ませてくれると思う。自分から貪欲に成長する気持ちを持たないと、誰も手を差し伸ばしてくれないので、受け身の人は中々成長する機会は少ないんじゃないかなと思います。これはどんな職種や業界にも共通することであると思います。

働きがい:
お客様と厚い信頼関係ができており、
直接感謝の言葉をいただきます。
人の役に立っているとの実感が湧き
やりがいを感じる。

口コミ投稿日:2022年02月24日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ ソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
上流に携われる機会を持てればと思う

口コミ投稿日:2022年02月24日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2023年時点の情報
事業展望:
新規事業の開拓に動き始めていることが伺えるため、事業の規模は緩やかに成長していくのではないかと期待しています。また、継続性のある案件を抱えているため、今後数年はすぐに業績が悪化するようなことはないと思います。
口コミ投稿日:2023年03月29日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ システム運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
賞与はないが、給料に含まれている。
昇給制度は年に一度であり、交渉の余地はある。
手当については把握しきれていないが、福利厚生が充実している。
結果をきちんと出せてアピールが上手な人ほど給料は高いように思える。

評価制度:
年に一度昇給チャンスがあり、社長との面談によりBIGボーナスが確定するか、レギュラーボーナスとなるかは交渉の余地がある。
年功序列ではなくどちらかというと実力主義であり、コミュニケーション能力が高くアピールが上手な人ほど評価される傾向にあると感じる。
口コミ投稿日:2023年03月28日