勤務時間・休日休暇:
慢性的な人手不足なので残業時間が増えて休みが確保できない現場が多い。
多様な働き方支援:
古い体質の会社で、どちらかといえば体育会系よりの会社であるため風通しはあまり良くはない。
リモートは原則なし。
口コミ投稿日：2024年03月10日慢性的な人手不足なので残業時間が増えて休みが確保できない現場が多い。
多様な働き方支援:
古い体質の会社で、どちらかといえば体育会系よりの会社であるため風通しはあまり良くはない。
リモートは原則なし。
株式会社アーバンセキュリティの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 332万円（平均年齢36.0歳） | 250~500万円 |
| 回答者の平均年収 | 332万円 （平均年齢36.0歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~500万円 |
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株式会社アーバンセキュリティの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 施設警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
3.3
組織体制・企業カルチャーの満足点:
警備業界大手で、業界第２位の実績を誇る会社のグループ企業であることから、長い歴史と伝統があり、それらがしっかりと受け継がれ、社員教育にも繋がっていることから、私自身は誇りを持っています。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
特に思いつくところはありません。
口コミ投稿日：2023年12月09日警備業界大手で、業界第２位の実績を誇る会社のグループ企業であることから、長い歴史と伝統があり、それらがしっかりと受け継がれ、社員教育にも繋がっていることから、私自身は誇りを持っています。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
特に思いつくところはありません。
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 常駐警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
1.9
女性の働きやすさ:
休みが取りにくい
女性が働きにくい環境です。人数不足のため休日出勤は当たり前、育休も取りにくいです。社長自身、女性の働きやすい環境を作っているが長期的な勤務はできないと思います。
口コミ投稿日：2023年07月17日休みが取りにくい
女性が働きにくい環境です。人数不足のため休日出勤は当たり前、育休も取りにくいです。社長自身、女性の働きやすい環境を作っているが長期的な勤務はできないと思います。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
3.3
働きがいを感じるポイント:
治安維持に努めるという仕事柄、１日何事もなく無事に終わることができたときに、安心感を得ることが、働き甲斐を感じる瞬間です。
この仕事が向いていると思う人:
とにかくこの仕事は、基本に忠実で、コツコツと根気よくできること、また資格取得の機会があることや、昇任試験もあることから、向上心のある人と、お客様に接することから、丁寧な対応ができる人に向いているかと思います。
口コミ投稿日：2023年12月08日治安維持に努めるという仕事柄、１日何事もなく無事に終わることができたときに、安心感を得ることが、働き甲斐を感じる瞬間です。
この仕事が向いていると思う人:
とにかくこの仕事は、基本に忠実で、コツコツと根気よくできること、また資格取得の機会があることや、昇任試験もあることから、向上心のある人と、お客様に接することから、丁寧な対応ができる人に向いているかと思います。
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入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
3.3
入社理由:
私は４６歳のときに警備員になり、これまで２つの会社で勤めてきましたが、どの会社も待遇面や勤務面に不満がありました。そんな中で、ある日私が登録している就職サイトでこの会社が紹介されており、ダメ元で応募したところ、採用されました。
入社前に認識しておくべき事:
ギャップというのは特に感じませんでした。今の会社は東京に本社があり、千葉と大阪に支店があるのですが、今年いっぱいで大阪支店は閉鎖となり、大阪支店に所属する社員は年内で会社都合による退職となり、年明けからは、系列の会社へと移籍することになるので、その会社で良い部分があることを期待したいです。
口コミ投稿日：2023年12月09日私は４６歳のときに警備員になり、これまで２つの会社で勤めてきましたが、どの会社も待遇面や勤務面に不満がありました。そんな中で、ある日私が登録している就職サイトでこの会社が紹介されており、ダメ元で応募したところ、採用されました。
入社前に認識しておくべき事:
ギャップというのは特に感じませんでした。今の会社は東京に本社があり、千葉と大阪に支店があるのですが、今年いっぱいで大阪支店は閉鎖となり、大阪支店に所属する社員は年内で会社都合による退職となり、年明けからは、系列の会社へと移籍することになるので、その会社で良い部分があることを期待したいです。
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事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ 常駐警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
1.9
事業の強み:
あまりないです。人数不足で人員未配置も起きています。
事業の弱み:
常駐警備以外に強みはありません
常駐警備業以外利益はありません
事業展望:
契約先はいい所ばかりであり安定するが人数補充をしないと倒産するので早く解決してほしい
口コミ投稿日：2023年07月17日あまりないです。人数不足で人員未配置も起きています。
事業の弱み:
常駐警備以外に強みはありません
常駐警備業以外利益はありません
事業展望:
契約先はいい所ばかりであり安定するが人数補充をしないと倒産するので早く解決してほしい
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年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 18万円 | 5万円 | 50万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
年収・給与の満足点:
大手の警備会社のグループ企業であることから、給与も親会社の基準に従って支給されており、また賞与も年２回同じように、親会社の基準に従って支給されているので、満足している。
年収・給与の改善点:
今の制度がいいと思っているので、特に改善すべき点はない。
口コミ投稿日：2023年11月21日大手の警備会社のグループ企業であることから、給与も親会社の基準に従って支給されており、また賞与も年２回同じように、親会社の基準に従って支給されているので、満足している。
年収・給与の改善点:
今の制度がいいと思っているので、特に改善すべき点はない。
福利厚生は期待できない。
ALSOKとしては安定しているが、下請けの子会社なので恩恵は大してない。
あまり感じない。
オフィス環境:
環境的には良い方だと思います。
配属される現場によっては良くない環境もたくさんある。