企業カルチャー・社風:
小さい組織なので、提案はしやすいのかなと思いますが、最終的には社長の裁定で決まると思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司は私の力量を把握しているので、無理はさせていないと思います。
口コミ投稿日：2024年02月23日小さい組織なので、提案はしやすいのかなと思いますが、最終的には社長の裁定で決まると思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司は私の力量を把握しているので、無理はさせていないと思います。
インテルコム株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 現場代行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第五事業部/ 無し
インテルコム株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 現場代行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第五事業部/ 無し2024年時点の情報
2.3
成長・キャリア開発:
支援制度はあるようです。本人次第だと思います。
働きがい:
現場に行った時に、現場のスタッフとの交流を通じて信頼関係を築いて行く過程にやりがいを感じます。
口コミ投稿日：2024年02月23日支援制度はあるようです。本人次第だと思います。
働きがい:
現場に行った時に、現場のスタッフとの交流を通じて信頼関係を築いて行く過程にやりがいを感じます。
インテルコム株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 現場代行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第五事業部/ 無し2024年時点の情報
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
固定の休みが無いので、休みづらくなりた。
口コミ投稿日：2024年02月23日固定の休みが無いので、休みづらくなりた。
インテルコム株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ 現場代行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第五事業部/ 無し2024年時点の情報
2.3
事業の強み:
技能実習生制度を利用して人手不足の解消をしています。彼らが日本語をマスターし、将来的には指導的な立場になってくれることを願って指導しています。
事業の弱み:
風通しの良い職場風土を目指して欲しい。
事業展望:
適正価格にて現場の清掃を実施したい。
現場スタッフの賃金アップを目指して欲しい。そのために清掃の質を高めていく必要があるので、各自レベルアップする必要があります。
社員の意識向上も必要です。
口コミ投稿日：2024年02月23日技能実習生制度を利用して人手不足の解消をしています。彼らが日本語をマスターし、将来的には指導的な立場になってくれることを願って指導しています。
事業の弱み:
風通しの良い職場風土を目指して欲しい。
事業展望:
適正価格にて現場の清掃を実施したい。
現場スタッフの賃金アップを目指して欲しい。そのために清掃の質を高めていく必要があるので、各自レベルアップする必要があります。
社員の意識向上も必要です。
欠員が出ると休みでも出る必要があるので、なかなか予定を入れられない。
多様な働き方支援:
職種の特性上、リモートワークは無理です。