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株式会社ポジティブドリームパーソンズ
正社員
【賞与年4回|研修・評価制度が充実!】仙台駅直結のホテルダイニングキッチン|20~40代活躍中!
株式会社ポジティブドリームパーソンズ / キッチンスタッフ

株式会社ポジティブドリームパーソンズの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
392万円(平均年齢32.8歳)200~700万円
回答者の平均年収392万円
(平均年齢32.8歳)
回答者の年収範囲200~700万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ ウェディングセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2024年時点の情報
福利厚生:
自社のサービスを受けられる程度だった記憶です。
レストランや、宿泊施設がありますが、
価格の割に、、といったところが多く
積極的に利用するのは自社愛が強い新卒の人とかがほとんどでした。

オフィス環境:
場所によっては整っているところもありますが、狭く整っていなかった印象です。

口コミ投稿日:2024年01月05日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.9
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
公休月9日で基本土日祝がお休み。年2回ピットイン休暇をとることが推奨されており、長期休みの申請が当たり前にできる環境です。

多様な働き方支援:
リモートワークと出勤をスケジュールにあわせて選べる。出退勤時間も業務にあわせて柔軟に対応いただけるので、申請がしやすいです。

口コミ投稿日:2024年11月07日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
上司の人柄にもよるがフランクの人が多く風通しはとても良く感じた。手を挙げれば挑戦する機会をもらえるのでチャレンジ精神旺盛な人にはぴったりだと思う

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は他店舗などにヘルプに行く際に生まれていた。また誕生日にバースデーチケットをもらえるので違う店舗にご飯を食べに行ったりして交流を深めていった。

ダイバーシティ・多様性:
男女平等に働いているイメージ。男女の比率はあまり気にしたことがない。

口コミ投稿日:2024年05月01日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.2
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
ママズ制度があり、小学校入学までは時短ができる。就労時間6時間〜7.5時間まで自身の希望に合わせて選択できるため、育休復帰後は短い時間で徐々に労働時間を増やしていくなど、調整ができる。女性が多い会社で、産休育休を取得する人が多い。産前休暇は法定では6週前だが8週前から休むことができる。また、保育園がやっていない日祝等に子供を預けるときはベビーシッター代を負担してもらえる。

口コミ投稿日:2024年05月11日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ゼネラルマネージャー
4.4
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
圧倒的裁量権を与えてくれるので、意欲ある人は倍速的に成長していく。
私は25歳、入社3年目で7億を担うマネージャーに抜擢いただきました。

働きがい:
結婚式という無形高額商材を扱う責任の重さと達成感。
若くしてマネージャーを任せて貰えるので、マネジメント経験が早期につく。

口コミ投稿日:2024年08月02日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
暖かく働きやすい環境である。入社前のイメージと入社後のイメージはさほどギャップはない。
ただ残業があるため、家庭がある方は少し負担になるかもしれない。
しっかり個人の成長ができる環境であり
若いうちからどんどん挑戦できる。非常に良い環境であると感じた。。。

口コミ投稿日:2021年06月20日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ゼネラルマネージャー
4.4
2024年時点の情報
事業の強み:
ウェディング事業を基盤として培ったソフト力・企画力・人財育成能力。

事業の弱み:
新規施設を率先して作ることはあまりないので、いわゆるTHE結婚式会社には負ける点もあり。
ただ逆に言うと、ローコストでハイリターンを得る事業モデルなのが強みでもある。

事業展望:
婚礼業界が萎み込む中、いかにインバウンド向けのコンテンツ開発や、店舗ブランディング開発ができるかが要。
今は多様な拠点でその礎を築いていっている状態。
この種が花開く時、観光事業、飲食事業、地域創生事業などに波及する新たな事業展開が生まれるのでは、と考えています。

口コミ投稿日:2024年08月02日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
380万円27万円6万円40万円
年収380万円
月給(総額)27万円
残業代(月)6万円
賞与(年)40万円
給与制度:
給料はサービススタッフにしてはやや高め。賞与は売り上げや目標達成度合いによりかなり前後はするがもらえるだけありがたいいと思っていた。
昇給は3ヶ月ごとの評価会議で決まるがステージが上がっても微々たるもの

評価制度:
かなり実力主義。意欲や頭の回転がいい人かつ人柄がいい人からどんどん昇格していく。やる気がない人はずっとステージが低いままなのでいかにやる気を見せるかが大事

口コミ投稿日:2024年05月01日