福利厚生:
住宅補助はなく、通勤手当も一番安い分しか出ない

オフィス環境:
立地はいいが、そもそもオフィスで仕事をすることがないため、あまり関係ない。

勤務時間・休日休暇:
有給は申請しずらい。上司に相談しずらい雰囲気がある。

多様な働き方支援:
副業は禁止である

企業文化・社風・組織体制：東証一部上場。業績もよく、特別賞与もでるぐらいなので安定度はある。退職者も一時期よりかなり少なくなった。

社内環境の変化によるものであろう。



少し前まで別の方が人事系を担っていたが、現在は変更になった。今後、面接等でこの方に代わり、再担当となった人事の色がもっと発揮できるようであれば、私の転職活動の時と同じように会社の明るい雰囲気と人を大切にするこの会社のことをわかってもらえるはず。



人事は会社の顔ですからね。

女性の働きやすさ:
女性の管理職の方もいるので、女性は働きやすいと思う。ただ、有給は申請しずらい。病院都合のところがあるため。

成長・キャリア開発:
成長を感じたことはあまりない。実力で昇進するというよりは、その年に上司がいなくなったらという、いわゆる日系の評価基準。

働きがい:
働き甲斐はある。病院で患者さんと接することがあるので、人の役に立っていることを実感する。また、大手製薬メーカーと取引があるため、責任感を感じることができる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に聞いていた話と違う部分がある。

事業の弱み:
人員に対して、無理な施設開拓が多く、各施設人不足に陥っていた。
そのせいもあり、業務の負担が一番掛かる中堅が、辞めて行ってしまうため、なかなか人が育たない。、

給与水準：入社する前は知りませんでしたが、月給は残業代込みの値段です。月平均残業時間が80時間もあるにも関わらず、一切残業代は支払われることはなく、年収も少ないです。年収が少なすぎるという待遇面での不満を理由に転職する人がかなり多く、優秀な社員はみんな辞めていきます。また、住宅手当や退職金制度もないため、業界内では福利厚生面でいうと最悪です。