勤務時間・休日休暇:
土日は休み。土曜日は出勤することもある。代休は取れないので、有給で休みを取っている。
多様な働き方支援:
直行直帰はできるので、その点は自由な雰囲気。リモートワークも可能だが、出勤を命じられることもすくなくない。
口コミ投稿日：2023年03月21日土日は休み。土曜日は出勤することもある。代休は取れないので、有給で休みを取っている。
多様な働き方支援:
直行直帰はできるので、その点は自由な雰囲気。リモートワークも可能だが、出勤を命じられることもすくなくない。
株式会社グレエイトの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ FC管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 女性/ 店長・店長候補（流通・小売）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
3.3
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも挑戦する機会は多くある。
組織体制・コミュニケーション:
全体的にフレンドリーなので話しかけやすく、連絡や質問、確認などはしやすい。程よい距離感もあり、BBQなど強制的な行事もない。年に1回のみフランチャイズオーナーに対する説明会として本社へ行くことがあるが、交通費は全額支給なのでホテルを1泊実費でとり翌日旅行する人も多く見受けられた。
ダイバーシティ・多様性:
障がい者の登用もされている。
口コミ投稿日：2023年10月31日良くも悪くも挑戦する機会は多くある。
組織体制・コミュニケーション:
全体的にフレンドリーなので話しかけやすく、連絡や質問、確認などはしやすい。程よい距離感もあり、BBQなど強制的な行事もない。年に1回のみフランチャイズオーナーに対する説明会として本社へ行くことがあるが、交通費は全額支給なのでホテルを1泊実費でとり翌日旅行する人も多く見受けられた。
ダイバーシティ・多様性:
障がい者の登用もされている。
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 店長・店長候補（流通・小売）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
3.3
女性の働きやすさ:
女性は多く働いているが、管理職ほどの立場の人はいない。生理休暇は採用されているが、実際にはとれない。
口コミ投稿日：2023年10月31日女性は多く働いているが、管理職ほどの立場の人はいない。生理休暇は採用されているが、実際にはとれない。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 女性/ 店長・店長候補（流通・小売）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
3.3
仕事の裁量権:
部署によるが、接客においては裁量権は従業員に任せっきりで指示がなかった。何が良くて何が悪いかは手探りだった。
成長支援制度:
とくになし。接客業務においては、店舗によるが平日に有給が実質的に取れないため試験等受けることができない。
口コミ投稿日：2023年10月31日部署によるが、接客においては裁量権は従業員に任せっきりで指示がなかった。何が良くて何が悪いかは手探りだった。
成長支援制度:
とくになし。接客業務においては、店舗によるが平日に有給が実質的に取れないため試験等受けることができない。
株式会社グレエイトの評判・口コミ
入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 店長・店長候補（流通・小売）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
3.3
入社理由:
友人に誘われたため。給料が良く賞与もしっかり有り、交通費全額支給だったため。
入社前に認識しておくべき事:
クレームがあった場合でも社員に対しフォローがあり、改善点について伝えつつも社員に寄り添うなど心配りが多々見られた。一方で、新商品に対しての説明が社員に対し不足していることも多くあり、「お客様に質問をされた時に的確な返答ができない」不安感も多くあった。
口コミ投稿日：2023年10月31日友人に誘われたため。給料が良く賞与もしっかり有り、交通費全額支給だったため。
入社前に認識しておくべき事:
クレームがあった場合でも社員に対しフォローがあり、改善点について伝えつつも社員に寄り添うなど心配りが多々見られた。一方で、新商品に対しての説明が社員に対し不足していることも多くあり、「お客様に質問をされた時に的確な返答ができない」不安感も多くあった。
株式会社グレエイトの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 女性/ 店長・店長候補（流通・小売）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
3.3
事業の弱み:
料金価格については問題ないが、WEBに非常に弱い。
事業展望:
目立った変動はしないと思う。
口コミ投稿日：2023年10月31日料金価格については問題ないが、WEBに非常に弱い。
事業展望:
目立った変動はしないと思う。
株式会社グレエイトの評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ FC管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
業界の中では低くないのかもしれないが斜陽産業だから、他業種に比べたら低い。残業は多い。男女格差はないので、女性には働きやすい職場かもしれないが、男性並みに残業があるので、女性に人気の職場がどうかは不明。
評価制度:
若手社員には優秀な人物も多いが、評価制度は年功序列の感じがする。特に40代以上は、実力以上に優遇されている。
口コミ投稿日：2023年03月21日業界の中では低くないのかもしれないが斜陽産業だから、他業種に比べたら低い。残業は多い。男女格差はないので、女性には働きやすい職場かもしれないが、男性並みに残業があるので、女性に人気の職場がどうかは不明。
評価制度:
若手社員には優秀な人物も多いが、評価制度は年功序列の感じがする。特に40代以上は、実力以上に優遇されている。
普通かな。中小企業としては悪くないと思うが、特別良い点もない。福利厚生制度の説明をあまり受けた記憶がないから、その点を整備していってほしい。
オフィス環境:
立地は良い。建物は新しくはないが不満はない。自分の座席が確保されていないのが不便。外出する機会が多いので仕方ないと諦めている。