福利厚生:
住宅手当が出ているが年齢制限がある。
退職金はなし。その代わりなのだろう確定拠出年金の補助が出ている。

オフィス環境:
本社は最近移転したばかりなので綺麗な場所でとても働きやすい環境となっている。
本社勤務の事業部は働きやすい環境であるが、それ以外の事業部のオフィス環境は蔑ろにされている。
本社や他勤務先の立地は駅から近いのでそこは良い部分だと思う。

勤務時間・休日休暇:
すべて派遣された会社に従うことになるため、個人ごとによって様々な形となる。自分は3交代制のシフト勤務であったため、休日に出勤したり夜勤があったりとワークライフバランスに関していえばあまり良いとは言えなかった。ただ、逆に平日が休みだと優越感に浸れるメリットはあった。

多様な働き方支援:
リモートワークに関しては、派遣される会社に従うため、個人ごとで変わる。自分が派遣された会社は、1ヶ月に2,3日程度がリモートワークとなっていた。

企業カルチャー・社風:
ベンチャー気質が強い。
挑戦はさせてくれる。風通しは良くもなく悪くもない普通。

組織体制・コミュニケーション:
他事業部との交流はとても少なく会社でのイベントでしかほとんど会うことはない。
上長とは会話がしやすい。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は日本人以外にもアジアの方々が働いているがそこまで数は多くない。
多様性はそこまで強くは感じられない。

女性の働きやすさ:
もう少し女性の管理職が多い方がいい。
子育て中の働き方に関して、理解はあるが給与面、仕事の種類など、選べる範囲が狭い。
一度時短になると役職がなくなり、前の役職に戻すのは、とても大変。
給与面も、200万減額などざらにある。

成長・キャリア開発:
資格取得手当が他社と比べて充実しており、合格した場合には試験代+合格報奨金として数千円〜数万円の一時金を受け取れる。
研修などについては全くと言っていいほど開催されていない。

働きがい:
すべて派遣先に依存するため、自分がやりたいことをできる会社に派遣されれば、やりがいや働きがいというのを感じれると思う。だが、あまりそういうことを感じている社員は少ない印象であった、、。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、月に一回15時早退できるプレミアムデーという制度がありましたが2023年8月から撤廃されました。
また、企業に常駐するため、休暇や出退勤は常駐先の企業に合わせて取得できると聞いていました。
実際入ってみると、常駐先が休暇の日は有給を取得して休まなければいけないため、年間で3日ほど強制的に有給を使っています。
給料は残業なしの月で手取り17万円代と高いとは言えません。
ただ、未経験でエンジニアになりたい方にはいろいろな経験ができるためおすすめです。
先輩方もとても優しい方が多いので気軽に質問できます。
また、女性も多く産休育休はしっかり取ることができます。
有給休暇はとても取りやすく、希望通りに取ることができます。
業務を調整すれば1週間まるまる休むことも可能でした。
ただし、常駐先のルールに合わせなければならないため、同じ会社内でも常駐先によってかなり変わります。
常駐先は自分では選ぶことができないため運ですね。
同じ会社内、同じ給料なのに厳しさやしんどさが全然違います。
また、常駐先によってお客様からの態度も変わります。とても優しい会社、厳しい会社とさまざまあるため、ここも運です。
テレワークが出来る常駐先は大阪は少なくなっているようです。

事業の強み:
サービスの展開の幅が広い。将来を見通した経営をしており売上が右肩上がりである。

事業の弱み:
退職者が多いため、技術力の安定がしないこと。
待遇面の理由がほとんど。

事業展望:
このまま右肩上がりで成長はすると思われるが待遇はほぼ横ばいと思われる。

給与制度:
1~6までの等級制度があり、5等級以上は管理職（課長）となる。
等級ごとに号数があり、年間の評価に応じて号数が1~5個増え基本給が上がる仕組み。

評価制度:
等級を上げるには、等級に似合った仕事をしているかや上司の推薦が必要。