福利厚生:
福利厚生について、社会保険は比較的良い方だと思います。国民健康保険については、組合に加入するので、利用できる制度が多少ありました。また健康診断も組合先の保健所で毎年受けれるので、安心です。ただ退職金についてはあまり出なかったです。

オフィス環境:
基本的にSESになるので、お客様先にて勤務する事になります。したがって比較的綺麗目で大きなオフィスで働く事が出来ました。案件によっては、在宅勤務等もあり働く環境としては良かったと思います。

勤務時間・休日休暇:
客先常駐になるので勤務先による。有給や時間休は問題なくとらせてもらえた。客先常駐のため配属先に左右されるが、配属された部署では残業が蔓延しておりかなり残業は多かった。
その時の状況次第ではあるが、問題なくプライベート優先できた。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務は比較的自由にさせてもらえてた。時間休暇は1ヶ月に二回まで申請でき、理由があればそれ以上の申請も可能。配属先ではコミュニケーション不足の懸念から週に1度の顔合わせのための出社日を設定していたりした。副業は基本禁止かと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
月に1度面談の機会があるため、相談事や軽い世間話をすることはそれなりにあると思います。常駐先に不満があり、案件を変更する社員もたまにいるとのことでしたので、心身に向き合ってくれる感じはしていますが、担当営業の方次第かなと思います。

女性の働きやすさ:
特に女性だから優遇される制度はないと思う。

成長・キャリア開発:
資格手当はありますが、同レベルの資格に関しては複数所持していても１つ分の手当のみとなります。そのため、複数分の資格手当を希望する場合は上位資格であったり、他分野の資格を取得する必要があります。資格の受験費用に関しては年に2回と決まっているので、2回であれば満額負担してくれます。しかし、これは合格した場合に限るため、自信のある資格試験を受験する場合のみ申請することになります。

入社時の期待と入社後のギャップ:
給与や休日については事前に案内いただいた通りだったので、特にギャップは感じなかった。

事業の強み:
よくある派遣業で強みは感じたことはない。

事業の弱み:
よくある派遣業で他社との差別化が出来ていないと感じる。

事業展望:
なにか新しいことを始める等聞いたことがないので変化は特にないような気がする

給与制度:
昇給は年に少しあるかどうか。賞与は入社1年目は無し。2年目から付与されるがかなり少ないと思われる。住宅手当があるが1ヶ月分とおまけ程度である。給与水準は低いと思う。

評価制度:
昇進昇格の基準が不透明。