福利厚生:
住宅手当、社員寮、通勤手当、退職金、育児休暇など一通りの手当は揃っていると思います。

オフィス環境:
駅から近いので通うのは楽です。
ビルを丸ごと買い取って会社として使っていますが、ビル自体が古くなっているので、水漏れ等が多々あります。オフィスは綺麗だと思います。

勤務時間・休日休暇:
9時から18時の8時間勤務です。
案件の状況にはよりますが、休暇は取りやすいです。

多様な働き方支援:
コロナが流行り始めてからリモートワークが導入されました。現在も基本リモートワークで必要があれば出社するという社員が多いです。

企業カルチャー・社風:
Try＆Errorという社風があり、出来なくても挑戦する人が良い評価を受けています。

組織体制・コミュニケーション:
同じ部署であれば、比較的上も下も交流しやすいと思います。別部署に関しては、案件や会社のサークル活動で一緒になることがない限り交流はないと思います。

女性の働きやすさ:
女性社員の比率が低いですが、長期で働き続けている方が多いので、働きやすい環境だと思います。

働きがい:
人が優しく、研修が充実している。チームメンバー同士が協力し合い、助け合う文化が根付いていると感じます。

働く環境も充実しており、職場の設備やリソースが整っています。仕事に必要なツールや情報へのアクセスが円滑であり、業務を効率よく進めることができます。さらに、定期的な研修や勉強会など、キャリアの成長を支援する取り組みも積極的に行われています。

上司や上層部とのコミュニケーションもオープンであり、意見や提案を積極的に受け入れてくれます。私自身も沢山相談に乗っていただきました。フィードバックを通じて個人の成長を促進し、組織全体の発展に貢献する文化が根付いています。

総じてこの会社は上司が心優しく、充実した環境で働くことができる素晴らしい場所だと思います。同僚や上司との関係も良好であり、仕事に対するモチベーションを高める要素が豊富に揃っています。

入社時の期待と入社後のギャップ:
自社開発に注力している会社だと思って入社したが実際は大手企業に派遣常駐がほとんど。
月１回の帰社日は存在するがそれも形骸化しており、社外に出ている社員は結局上司が社内にいるので
正当な評価がしづらいともいえる。

事業の強み:
社員が考えたアイディアが商品化されるところ。

事業の弱み:
基本、社外勤務者に対しては放置が多く、こちらが連絡をしない限り、静かです。

事業展望:
不明

給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回あります。
評価にもよりますが、基本毎年3000円程の昇給です。
賞与はだいたい給与1ヶ月分ほどです。手当は社員寮手当、住宅手当、在宅手当、育児制度などがあります。

評価制度:
最短3年サイクルで役職が上がるようにはなっているが、よほどのことがない限り難しいです。毎年年間と半期の目標を設定し、その達成度により評価がされます。