オフィス環境:
清掃会社だけあって、デスクや周りの環境へのキレイを求められます。
フリーアドレスじゃないですが、デスクにあまり物を置けず、仕切りもないので気になる時はとても気になります。
リフレッシュスペースが狭く、ご飯を会社で食べる気になりませんでした。

勤務時間・休日休暇:
有給は基本申請した日に取る事ができる。休日出勤はかなりの頻度であり、給料や時間に含まれない仕事を平日休日関わらず振られる、電話がかかってくるなど気が休まらない。
残業は当たり前で新卒でも半年経てば平均一日1-2時間ぐらいになる。

多様な働き方支援:
副業は特に言及無し。リモートワークは制度として存在はするが、営業は基本使用出来ない。

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多くあります。
オリンピックなども開催されており、実力を試すには良い機会です。また先輩社員も多いため
アドバイスをいただきながら実施することで自信がついてきて作業をすることができました。

組織体制・コミュニケーション:
組織としては仲が良い部署もあり気を使わずにリーダーとお話しさせていただいておりました。
部署によってはそうではないところもあるようです。

ダイバーシティ・多様性:
国籍については実習生なども取り入れているため寛容で、外国実習生の方々にはとても助かっています。
性別は男性が多いため、女性にとっては難しい場所なのかと思いますが女性で活躍している社員もいるため、そこまで重要ではないと思われます。

女性の働きやすさ:
女性でも働きやすいとは思います。仕事の評価は一律で男性女性関係ないですし、女性でできる方はちゃんと評価されます。家族などのプライベートな理由で休む場合も比較的休みは取りやすいです。

成長・キャリア開発:
ある程度任せられるので、やりがいは感じやすい。一方で業務役割が不明確になりやすいので、上司の当たり外れが大きくある。

働きがい:
やる気がある人だけが頑張っていて、指示系統が確立されていなかったので、担当者の退職や異動で業務が宙に浮いてしまうこともあった。
気づいた人がやる感じになってしまい、みんな見て見ぬふりをするようになる。やる気がある人も次第に働きがいを無くす悪循環があった。

入社時の期待と入社後のギャップ：
職種もそうだが自分がいる部署やポジションによってもやる業務が変わってくる印象。
継続的な関係性を気づき何かあれば対応できるようにするような流れが基本になるため、売上という面での成果をいきなり上げる等の活躍は難しいように感じる。

事業の強み:
ビルメンテナンス自体は景気にあまり左右されず、安定していると思う。
これからもっと契約先を増やすには、人手の確保で苦労すると思う。技能実習生をたくさん雇っているが円安もあり、この先も多く来るのかは疑問。
人手不足が深刻で、現在高齢者のアルバイトばかりだがこの先も働いてくれる人がいればまだ成長はあると思う。

事業の弱み:
人手不足が深刻。

事業展望:
大きく下がることも上がることもないと思う。
人手の確保はこの先もっと苦労することにはなると思う。

給与制度：
賞与は年に３回あります。６月と７月と１２月。
昇給は年に１回、毎年４月にあります。
特徴としては、『考え方』も評価の基準に入っていて、その考え方の評価の割合も大きいです。
スキルが高くても考え方が悪ければ評価されません。
手当は、運転手当があります。

評価制度：
評価基準の特徴としては『考え方』が非常に大きく評価されることです。
年功序列というよりはその人の『考え方』が良ければ早く昇進し、考え方が悪ければ何年経っても昇給はありません。
スキル云々も大切ですが、人としての『考え方』重視の会社です。