福利厚生：大きな会社ではないため、充実というわけではないものの、トップの利益をみんなで分かち合う考え方から、社内旅行や会社で催す宴会等では普段自分たちでは体験できないような豪華なプランを味わうことができる。また、カフェテリアプランなども導入を検討している。
口コミ投稿日：2016年11月13日株式会社ジェイボーイの評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2016年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
4.3
勤務時間・休日休暇：
残業は極力しない方針。営業としては珍しく、誰かが業務に追われていれば、皆で助け合う風潮があります。また休日の電話対応も基本無し。しっかりとオンオフを切り替えることができる。
長期休暇も年に3度、各1週間～1週間強はあるので、家族との時間はしっかり確保できている。
口コミ投稿日：2022年05月31日残業は極力しない方針。営業としては珍しく、誰かが業務に追われていれば、皆で助け合う風潮があります。また休日の電話対応も基本無し。しっかりとオンオフを切り替えることができる。
長期休暇も年に3度、各1週間～1週間強はあるので、家族との時間はしっかり確保できている。
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企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
4.3
企業カルチャー・社風：
自分がやりたいと思ったことについては、声を上げれば積極的に挑戦させてもらえる。
そのことで結果がでればしっかりと評価もして頂けるし、非常に柔軟な社風だと思う。
また働き方についても、良い意見がでれば積極的に導入する動きを管理部が取っている為、会社として良い方向に動いていることを実感できる。
口コミ投稿日：2022年05月31日自分がやりたいと思ったことについては、声を上げれば積極的に挑戦させてもらえる。
そのことで結果がでればしっかりと評価もして頂けるし、非常に柔軟な社風だと思う。
また働き方についても、良い意見がでれば積極的に導入する動きを管理部が取っている為、会社として良い方向に動いていることを実感できる。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
4.2
働きがい：
弊社は基本的にはBtoBの職種になるので、担当となったお客様とは直接的なやり取りになり感謝のお言葉を直接聞くことができるのでやりがいがとてもあります。
また、業界未経験だったため、自動車に関する知識は全くありませんでしたが、先輩社員から丁寧に業務を教えていただけるので、今では一人で営業に出ることができております。
口コミ投稿日：2023年03月22日弊社は基本的にはBtoBの職種になるので、担当となったお客様とは直接的なやり取りになり感謝のお言葉を直接聞くことができるのでやりがいがとてもあります。
また、業界未経験だったため、自動車に関する知識は全くありませんでしたが、先輩社員から丁寧に業務を教えていただけるので、今では一人で営業に出ることができております。
株式会社ジェイボーイの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
月々にその月の目標実績に応じてインセンティブが発生するのですが、社員全員均一の金額となる為、誰か一人が頑張るのではなく、チーム一丸となって目標達成のために日々業務を行っています。
また年に1回昇給があり、自身の評価に適切な昇給体制となっているのでモチベーションを保ちながら業務にあたることができます。
口コミ投稿日：2023年03月22日月々にその月の目標実績に応じてインセンティブが発生するのですが、社員全員均一の金額となる為、誰か一人が頑張るのではなく、チーム一丸となって目標達成のために日々業務を行っています。
また年に1回昇給があり、自身の評価に適切な昇給体制となっているのでモチベーションを保ちながら業務にあたることができます。