福利厚生:
通勤手当は出ます。住宅補助はありません。

オフィス環境:
店舗差が激しいと思います。新しい店舗は比較的過ごしやすい環境ですが、古いままリニューアルしてない店舗は休憩室も狭く過ごしにくい印象です。

勤務時間・休日休暇:
シフト制になるので若いうちはいいかも
子供を持つと大変かもしれない

多様な働き方支援:
リモートワーク不可
時短勤務 非正社員、子供ありなら可
副業不可

企業カルチャー・社風:
お客様第一と謳ってはいる

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離感は近いため話しやすい
不定休で全員で被る休みもないため
飲み会とかも少ない

ダイバーシティ・多様性:
なし

女性の働きやすさ:
女性が8割の職場
女性だから昇進できないとか全くない
女性の役職も多い

成長・キャリア開発:
人としては成長出来ます。どんな老若男女にも対応出来る力がつく。空気を読んでいく力もつくと思います。資格は取れば取った分自分に返ってくるのでこの会社に入ったらしっかり取っていくべきと思います。研修は内容と現実問題がミスマッチのように感じることがありますが、下から声をあげたらそれを吸ってくれる部分もあるのでそこはこれからの会社運営陣に期待したいです。

働きがい:
後輩が成長したとき、お客様の笑顔を見られたとき。
一番やりがいを感じる瞬間です。
小さなお店のコミュニティでどれだけスタッフが成長できるかを考えて働くことが大事だと思います。給与を若手には嬉しい金額だと思います。

入社理由:
スカウトされたため。それ以外にない。携帯業界の景気が当時良かったということも関係している。

入社前に認識しておくべき事:
特にギャップはないが、この10年ほどで業界自体がとても厳しいものとなってしまった。業界自体に将来性が感じられない。

事業の強み:
今やライフライン並に必要なサービスだがオンライン化も進み強みが無い

事業の弱み:
オンライン化に押されている

事業展望:
会社からのビジョンが見えないので今後の考えが思いつかない

評価制度:
キャリアショップなので実績主義なのはもちろんです。
ただ、実績以外にも同じ店舗の社員から評価がよければその軸も加味されます。
商材の獲得と評価が賞与に関係します。
社員のランキングが定期的に掲示されますが特に低いからと言って強く言われるわけではないが自分で省みることが必要。