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東急ビジネスサポート株式会社
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高時給!精肉の調理補助@渋谷東急フードショー
東急ビジネスサポート株式会社 / 調理補助スタッフ
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
2024年時点の情報
福利厚生:
東急グループなので、共済でグループの運営する宿泊施設にお得に宿泊できたり、枚数に上限はあるが、毎年ディズニーの割引きチケットなどを申請する事ができる。
他にも舞台のチケットや、映画のチケットなど様々な優待が利用できる。
労働組合もあるが、ほとんど機能していないため、組合費がもったいないと感じる。

オフィス環境:
会議室がとても少なく、いつも予約が取れない。
フリーアドレスを採用しているが、サテライトオフィスも利用できず、在宅勤務も少ないため、席を確保できない時がある。

口コミ投稿日:2024年06月30日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休暇は、部署のメンバーと相談して取得しています。また、フレックス制度も活用し、ワークライフバランスが整った働き方をしています。半年に1度づつ、8連休と11連休をとれるので計画的な旅行に行くことも可能です。

多様な働き方支援:
業務や状況に応じて、リモートワークを行っている部署もあります。

口コミ投稿日:2024年02月08日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
様々な事業部がありますが、連携して業務を行うこともあり、コミュニケーションが盛んな職場です。事務所がワンフロアということもあり、事業部間の壁もなく、風通しの良い職場だと思います。また、困ったことがあれば、必ず誰かが助けてくれたり、アドバイスをくれるので、とても心強く、新しい取り組みへのチャレンジが自然とできる環境です。とにかく「人」を大事にしている会社だと感じています。

口コミ投稿日:2024年02月08日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.4
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が多いため、生理痛、妊娠など隠さず話せてお互いカバーして仕事ができる点はとても良い。女性なのに生理痛に対する理解がない上司に当たってしまうと這ってでも出勤しろと言われていたが、最近はそういったことも改善されてきたように感じる。産休育休後、同じ現場に戻れるかどうかは運次第(辞めさせられるわけではなく、他の現場を紹介される)なので、そのまま辞められる方も少なくない。

口コミ投稿日:2021年02月08日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格試験料補助・講習会やセミナーの受講料補助があり、働きながら、スキルアップが可能です。また、OJTや研修を通して、業務に必要なスキルと知見が高まり、働くモチベーションが自然と上がります。

働きがい:
企業と人をつなぐことで、よろこびがうまれ、「誰かの役に立つこと」に働きがいを感じます。

口コミ投稿日:2024年02月08日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.8
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
社員さんが密に連絡を取ってくれることが良い意味でギャップだった。プライベートな会話をすることはあっても、言いたくないことを質問してくるようなことはなく、信頼できる。困ったことがあればいつでも助けますよ、というスタイルでいてくれている。面接時に聞いていた内容と違うと思ったことはない。説明通りであった。

口コミ投稿日:2024年08月26日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.3
2021年時点の情報
事業の強み:
新たな派遣先を開拓しているようだったのと、グループ会社のお仕事が充実していると思う。

事業の弱み:
受付事業は今後も縮小していくと思うので、なかなか厳しいと思う。

事業展望:
わからない。

口コミ投稿日:2021年04月16日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
420万円0万円0万円0万円
年収420万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
評価制度:
評価制度に関しては、古い文化が残っており、仕事ができなくても社歴が長く、上層部と折り合いが良ければ上がっていける。
逆に仕事ができても入社時の条件が悪ければ飛び抜けて上がる事はなく、モチベーションが上がりにくい制度が根付いている。

口コミ投稿日:2024年06月30日