勤務時間・休日休暇:
シフト制ではあるが、勤務地が変わることもある。
多様な働き方支援:
接客のためリモートワークは不可能。
時短勤務はできるが、半休などを使用して処理することが多い。
正社員は副業不可となっている。
口コミ投稿日：2024年06月26日シフト制ではあるが、勤務地が変わることもある。
多様な働き方支援:
接客のためリモートワークは不可能。
時短勤務はできるが、半休などを使用して処理することが多い。
正社員は副業不可となっている。
アブコ株式会社の年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 292万円（平均年齢32.4歳） | 194~450万円 |
| 回答者の平均年収 | 292万円 （平均年齢32.4歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 194~450万円 |
×
平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
アブコ株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 女性/ 施術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
アブコ株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 女性/ 施術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
2.2
企業カルチャー・社風:
足元からの健康を重要視している。
組織体制・コミュニケーション:
定期的に会議や研修があるため、比較的に風通しがいいが、スタッフの入れ替わりが激しい。その原因を追究していない点が組織として怪しく見える点でもある。
ダイバーシティ・多様性:
外国人がくるが、それに対する対応がすべてのスタッフができるように対策をしていない。
口コミ投稿日：2024年06月26日足元からの健康を重要視している。
組織体制・コミュニケーション:
定期的に会議や研修があるため、比較的に風通しがいいが、スタッフの入れ替わりが激しい。その原因を追究していない点が組織として怪しく見える点でもある。
ダイバーシティ・多様性:
外国人がくるが、それに対する対応がすべてのスタッフができるように対策をしていない。
アブコ株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 女性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
3.5
女性の働きやすさ:
女性が9割を占めるので、家の事情や子供のことなどの融通が利きやすく、共に働いてるスタッフも声をかけて休ませてくれたりする風土はある。だが、サービス業だけあって、希望休が出しにくく、自由に取っていいと言われてはいるが、実際は言い出しにくい。産休から帰ってくるスタッフも多い。
口コミ投稿日：2024年04月17日女性が9割を占めるので、家の事情や子供のことなどの融通が利きやすく、共に働いてるスタッフも声をかけて休ませてくれたりする風土はある。だが、サービス業だけあって、希望休が出しにくく、自由に取っていいと言われてはいるが、実際は言い出しにくい。産休から帰ってくるスタッフも多い。
アブコ株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 女性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
3.5
仕事を通して身につくスキル:
1対1の接客業(1人あたりの接客時間は45分〜1時間半程度)で、年齢層は20〜90代と幅広いため、接客スキルが身に付きます。また百貨店内にある店舗のため、言葉遣いがとても重要とされているので、20代でも1年在籍しているだけで見違えるようにスキルが上がったと言われます。
今後のキャリア像:
施術は足に対してさまざまなアプローチのできる内容になっていて、またタラソテラピーという海洋療法も用いていたので、どこに勤めても健康にまつわる知識は役立てると思います。身体や健康関連の仕事に進むと良さそうです。
口コミ投稿日：2022年12月16日1対1の接客業(1人あたりの接客時間は45分〜1時間半程度)で、年齢層は20〜90代と幅広いため、接客スキルが身に付きます。また百貨店内にある店舗のため、言葉遣いがとても重要とされているので、20代でも1年在籍しているだけで見違えるようにスキルが上がったと言われます。
今後のキャリア像:
施術は足に対してさまざまなアプローチのできる内容になっていて、またタラソテラピーという海洋療法も用いていたので、どこに勤めても健康にまつわる知識は役立てると思います。身体や健康関連の仕事に進むと良さそうです。
アブコ株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 女性/ 施術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
2.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
目標設定が高いためインセンティブが取得できない
口コミ投稿日：2024年06月26日目標設定が高いためインセンティブが取得できない
アブコ株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
3.2
事業の弱み:
製品はすごい良いし、フィトメールというでかいブランドを取り入れている為、認知度があがりさえすればどうとでもなるとは思うが、告知の仕方が下手なのか世間には知られていないためそこは問題点なのではないかと思う。
口コミ投稿日：2024年04月25日製品はすごい良いし、フィトメールというでかいブランドを取り入れている為、認知度があがりさえすればどうとでもなるとは思うが、告知の仕方が下手なのか世間には知られていないためそこは問題点なのではないかと思う。
アブコ株式会社の評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 女性/ 施術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 194万円 | 12万円 | 0万円 | 48万円 |
| 年収 | 194万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 48万円 |
給与制度:
個人目標と店舗目標があるため、どちらとも達成した場合はインセンティブを得ることができる。あまり高い金額ではない。給与で支払わず、化粧品をインセンティブとして渡すところがあるため、成果に繋がったと感じづらい。基本給が低い。
評価制度:
施術の基本的なことできた上で、商品の売り上げ価格重視なところがある。すべて数字にし、評価している。
口コミ投稿日：2024年06月26日個人目標と店舗目標があるため、どちらとも達成した場合はインセンティブを得ることができる。あまり高い金額ではない。給与で支払わず、化粧品をインセンティブとして渡すところがあるため、成果に繋がったと感じづらい。基本給が低い。
評価制度:
施術の基本的なことできた上で、商品の売り上げ価格重視なところがある。すべて数字にし、評価している。
住宅補助はない。会社都合の転勤の場合は一部補助が出てるらしいと聞いたことはある。
応援や研修が長期になるときは無償で社宅に泊まれる。
交通費は全額支給。
退職金はない。
オフィス環境:
百貨店の中なので、アクセスは良い。
建物は基本綺麗だが、裏が狭い店もある。