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エイブル保証株式会社
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エイブル保証株式会社 / 個人営業

エイブル保証株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
489万円(平均年齢39.0歳)250~950万円
回答者の平均年収489万円
(平均年齢39.0歳)
回答者の年収範囲250~950万円
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理課/ エリア責任者
1.6
2023年時点の情報
福利厚生制度の満足点:
有給休暇は比較的取りやすい環境です。
退職金制度があります。
パソコンが18時40分に落ちる為、残業が少ない環境にあります。
その他はありません。

福利厚生制度の改善点:
ゴールデンウィーク休暇や夏季休暇などが無い為、長期休暇の設定を期待しております。

口コミ投稿日:2023年07月22日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理課/ エリア責任者
1.6
2023年時点の情報
勤務時間・仕事量:
毎日200から300件に及ぶメールチェックから始まり、緊急のクレーム対応、オーナー様対応、午後からは物件の巡回、現場対応、帰社後は見積作成、交渉、リフォーム手配、工事手配、明日の準備が一連の流れになります。

休日休暇:
毎月1日は有給取得が可能ですが、長期休暇は年末年始以外はありません。

口コミ投稿日:2023年07月22日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理課/ エリア責任者
1.6
2023年時点の情報
組織体制・企業カルチャーの満足点:
第三者への外部委託を増やし、社員の負担を減らす方向性は効率を考えた場合には良いと思います。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
現場の問題点を知らない人達からのトップダウン、上層部への忖度が企業風土として根付いてる為に現場の意見は一切通りません。

口コミ投稿日:2023年07月29日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性への偏見などはなく、役職についている女性社員もいます。ですが、年功序列感が否めないので努力次第で役職に就けるような社風ではありませんし、ベテランの社員が非常に多い為、なかなか昇給することは難しいきがします。この業界でスキルを身につけて長く働きたいという方にはいいと思います。

口コミ投稿日:2022年10月21日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理課/ エリア責任者
1.6
2023年時点の情報
仕事の裁量権:
裁量はなく、全てにおいて本社の決裁が必要な為、仕事が止まり、2次クレームに発展します。その際の責任だけ押し付けられる環境です。

成長支援制度:
今期から宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士の資格取得に対しては祝い金が支給されるようになりました。

口コミ投稿日:2023年07月22日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理課/ エリア責任者
1.6
2023年時点の情報
入社理由:
ネームバリューとストック事業である為の安定感

入社前に認識しておくべき事:
協力業社への委託が多いわりには教育指導が行き届いておらず、二次クレームが頻発して顧客にかなり迷惑をかけています。また民法を遵守しないオーナーが多く、修繕が行き届いていない物件も多数あります。

口コミ投稿日:2023年07月29日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2023年時点の情報
事業の強み:
中古の物件も借上げることが出来る点はいいと思います。

口コミ投稿日:2023年02月10日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理課/ エリア責任者
1.6
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
500万円40万円0万円60万円
年収500万円
月給(総額)40万円
残業代(月)0万円
賞与(年)60万円
給与制度:
基本給、住宅手当のみです。

給与制度の満足点:
基本給が高めに設定されている事以外はありません。

給与制度の改善点:
国家資格者への手当、家族手当、残業手当、休日出勤手当、確定拠出年金、財形貯蓄等があれば離職率は下がり、入社希望者も増えると思います。

口コミ投稿日:2023年07月29日