福利厚生:
諸々手当はあるものの、住宅補助に関しては会社都合の転勤のみでしか対象にはなりません。

オフィス環境:
本社は五反田、その他全国の拠点は主要駅近隣にあるため、アクセスは良好であると感じるものの、執務スペース内は常に問い合わせの電話が鳴り響いているため静かな環境ではありません。

勤務時間・休日休暇:
間接部門は休暇の調整などはしやすいが、直接部門においては自身の担当している案件に左右される節があるので、自由に調整できるとは言いがたい。

多様な働き方支援:
産休取得後に復職された方が一部時短勤務などをされているケースはある。
また、リモートワークについては直接部門での実施は少なく、間接部門の一部の従業員が実施している状況。

企業カルチャー・社風:
本部は大人しめな方が多いです。活気はとくにありません。

組織体制・コミュニケーション:
全体を通して穏やかな方が多く、仕事の相談もしやすいと思います。ただ社員全体で仲良くするような空気はないので、人脈を広げたい場合は自分から積極的に関わる必要があると思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍関係なく社員が在籍してます。また関連会社では障害者雇用を積極的に行なっており、オフィスでサポート業務を行なっているのをみます。また「外国人だから」や「障害があるから」などの隔たりはとくにないと思います。

女性の働きやすさ:
私が働いていた支店では半数以上が女性でした。
アルバイトで働いている方のお子さんが体調を悪くしたり、そこから本人にも移ったりして急遽休んでも誰も何も言いません。
社員の方でも産休を繰り返しとっている方もいて、かなり休みやすい職場でした。

働きがい:
働いている方々の人柄も良く、新卒からベテランまで人間関係の風通しは非常に良い会社です。
退職者と現職社員の交流もあり、全体的な人柄の良い印象です。
自身の動き次第でグループ会社との交流や、営業同行を通じて色々な方の営業を見る機会も多くあり、社内環境に慣れれば非常に働きやすい職場環境です。
中途入社やリターン転職の方もおり、多様な経験のある人と交流も可能です。
近年では若手社員にも早くから重要な役割を任される事も多く、自身の成長を実感できる環境です。
成果を出せば昇進や昇給の機会もあり、若手からキャリアアップを目指しやすい環境です。
派遣業という特性上、クライアントのニーズに迅速に応える必要がある場面あり、スピード感が重視される場面が多いです。一方で組織の役割は明確に別れている為、部署間で連携をとって進めて行けば成果、仕事の充実感に繋がる場面が多くあります。
尚、営業は対面折衝の機会が多い為、フルリモートを希望される人には向かない環境です。
また、年々グループ会社も増えており転職後のミスマッチがあっても社内の配置転換で自分に合った会社への転籍を相談できる環境も魅力です。
全国に拠点があり、地方から都心まで住まいの近くの職場を選択できます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は人とかかわりながら仕事と求職者の懸け橋となり、コミュニケーション能力が大事な仕事だと思っていました。入社後もあながち間違っていないのですが、想像していた以上に責任感が強い仕事だと思いました。働くキャストさんのお給料や生活にかかわる仕事なので、些細なミスから信頼を失くしてしまったり、クレームにつながる可能性もあります。1人1人に真摯に対応して間違えが起きないよう日々注意する必要がありますが、その分マッチングが成功した際はやりがいに感じます。

事業の強み:
人手不足に素早く人材の手配ができます。人選を行うので的確な人材を選出できます。

事業の弱み:
何かに特化したスキルを持った人材が集まりにくい。

事業展望:
特にありません。

給与制度:
職位ごとに給与レンジが分かれており、
一般職で3段階、役職で3段階とあるが、そもそもの基本給額が低く、役職につかないうちは残業代で稼ぐイメージ

評価制度:
営業成績が評価に直結するが、給与額への反映は年に1度となっておるため、評価されているかが本人には伝わりづらい環境にあると思う。