福利厚生：半年に一回、社員間の交流を目的として、福利厚生費が支給されます。物流倉庫の見学に行ってみたり、ＶＲを体験してみたり、ＢＢＱで盛り上がったりと社員が計画を持ち寄って開催されます。2019年11月には航空会社の格納庫見学を予定してます。
口コミ投稿日：2019年06月14日株式会社スリーアイの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 440万円（平均年齢34.6歳） | 250~650万円 |
| 回答者の平均年収 | 440万円 （平均年齢34.6歳） |
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| 回答者の年収範囲 | 250~650万円 |
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平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
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株式会社スリーアイの評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2019年時点の情報
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
株式会社スリーアイの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2019年時点の情報
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇：その昔、IT業界にはデスマーチという、残業しまくり休日出勤しまくりな時代がありました。しかし時代も変わり、今では働き方改革の名のもと、残業時間も減少しています。スリーアイは早くからその取り組みを行い、リソースコントロールをうまく行うことで、最近はほぼ残業なし、あっても10時間程度という社員が多くいます。納品直前直後等の繁忙期には残業が多くなることもありますが、基本定時で帰宅できる日のほうが多いです。そのため、残業をいっぱいしたいという方には向かないと思います。
口コミ投稿日：2019年06月14日株式会社スリーアイの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2019年時点の情報
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制：入社時に「変な気遣いはしないように」と言われるくらい風通しの良い会社です。億することなく発言することでありのままの自分を受けれてもらえる社風だと思います。またやりたい事を尊重しサポートする環境があるので、チャレンジ精神旺盛な方は特に楽しく仕事ができるのではないでしょうか。
口コミ投稿日：2019年06月13日株式会社スリーアイの評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.3
成長・キャリア開発:
資格手当があります。資格に合格時、資格の受講代と手当が付きます。手当は資格取得申請が受理されてから6ヶ月の間給料に上乗せされます。ITパスポートや基本情報技術者試験、各種ベンダー試験など、ITに関する基本的な資格は揃っていました。
口コミ投稿日：2023年12月16日資格手当があります。資格に合格時、資格の受講代と手当が付きます。手当は資格取得申請が受理されてから6ヶ月の間給料に上乗せされます。ITパスポートや基本情報技術者試験、各種ベンダー試験など、ITに関する基本的な資格は揃っていました。
株式会社スリーアイの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2019年時点の情報
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
新規事業への取り組み：何らかの取り組みが必要なことはみなが同じように感じている。一方で、現在進行形で、基盤をしっかりさせていきながらのチャレンジであるからおいそれと、新たなことに挑むことは容易ではない。はっきりと、明確なビジョンをもっていたとしても、昨今の働き方改革などの影響を鑑みても、多くを望むのは現状では難しいと言わざるを得ない。（しかしながら、立ち止まったら終わりの世界、当然、新技術やサービスに足を踏み入れてる人もいますよ）
口コミ投稿日：2019年06月17日株式会社スリーアイの評判・口コミ
年収・給与2019年時点の情報
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
給与水準：給与の水準は、業界内では平均よりやや上と思います。手当にはみなし残業代も含まれるため、残業時間が少なければ少ないほど収入は増えます。もちろんオーバーした分の残業代はしっかり払われます。給与は年功序列ではなく、半年毎に行われる査定で決まります。そのため、実力次第で大幅アップも見込めます。
口コミ投稿日：2019年06月14日