福利厚生：住宅手当、退職金制度はない。手当で稼ぐことはできない。底上げをして、給与で基本まかなえる会社を目指している様子。最初の給与に納得感がないと手当などはないので、転勤したりしたときに負担がでかいと感じてしまうと思う。
口コミ投稿日：2020年02月18日レモジャパン株式会社の評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2020年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
レモジャパン株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2020年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇：人の少ない部署だと、業務の偏りがあるため残業の調整ができない。今後はシステムを変えたり組織を変えたりして残業を減らす方向だが、それまでの間、部署によっては業務過多である現状がある。それさえなければ、仕事が終わればいつでも帰れる。
口コミ投稿日：2020年02月18日レモジャパン株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2020年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2020年時点の情報
企業文化・社風・組織体制：信頼をベースに、社員一人一人の多様性を尊重しながら、最大限に能力が発揮できる組織体制や企業風土が醸成されつつあると感じます。全社員が参画できるマーケティング活動やイノベーションのワークショップは、盛んに行われています。また、コミュニケーションの透明性が高く、マネジメントチームからの発信や研修、社内SNSでの情報共有など有益なものが多く提供されています。
口コミ投稿日：2020年02月18日レモジャパン株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2019年時点の情報
回答者： 回答なし/ ヘルプデスク/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サポート部/ なし2019年時点の情報
2.2
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさは、抜群に良かったと思う。特にその部署の上司が女性だったため、何か困ったことがあれば相談に乗ってくれるような方だったように見えた。
女性職員たちは、生き生きして働いていた。
口コミ投稿日：2022年12月26日女性の働きやすさは、抜群に良かったと思う。特にその部署の上司が女性だったため、何か困ったことがあれば相談に乗ってくれるような方だったように見えた。
女性職員たちは、生き生きして働いていた。
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成長・働きがい2020年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2020年時点の情報
働きがい：営業として売上目標は各自有り。その年の売上目標を達成することが当然必要事項ではあるが、3年・5年後を見据えた行動がもっと重要となる。重要顧客からの情報収取と関係構築など、それにより目標を達成や売上増強を達成し、顧客に頼られ、社内評価も上がった時の喜びと充実感が営業としてのやりがい。
口コミ投稿日：2020年02月18日レモジャパン株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2018年時点の情報
回答者： 女性/ 商品管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2018年時点の情報
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事量が多かったため、プライベートの時間が確保できませんでした。
口コミ投稿日：2021年06月10日仕事量が多かったため、プライベートの時間が確保できませんでした。
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事業展望・強み・弱み2020年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2020年時点の情報
成長性・将来性：与えられた仕事をこなすだけではなく、考えてこなす仕事をやる機会を多く持つことができる。よって、仕事の責任や幅が大きいため困難な仕事も多いが成長を実感できる環境である。今までのやり方に疑問を持ち、変化することを求められる職場であるため将来性を感じる。実力主義的な会社に変わりつつある様子のため、年功序列的な考え方をしない人にとってはやりやすい職場。
口コミ投稿日：2020年02月18日レモジャパン株式会社の評判・口コミ
年収・給与2020年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2020年時点の情報
評価制度：人事評価制度は、透明性が高い。逆に、だれかに気に入られれば守られるという風土はないので常に頑張っていないと評価されない。実力主義が合う人にはとてもよい環境。業績と行動の両面で評価されるので、業績がよいだけでも、行動が規範的であるだけでも評価はあがらない。わかりやすい評価制度。
口コミ投稿日：2020年02月18日