勤務時間・休日休暇:
休暇のとりやすさは部署によると思う。
多様な働き方支援:
リモートワークは認められている(部署による)が、最低週1回出社が義務付けられている。フレックスタイムが導入されてはいるが、有休同様取りやすさは部署による。副業は不可。
口コミ投稿日:2024年06月21日休暇のとりやすさは部署によると思う。
多様な働き方支援:
リモートワークは認められている(部署による)が、最低週1回出社が義務付けられている。フレックスタイムが導入されてはいるが、有休同様取りやすさは部署による。副業は不可。
転勤が発生しなければ家賃補助が発生しないため、地元で働きたい人にとっては生活面で苦労することになる。
オフィス環境:
本社は個室スペースやリフレッシュコーナーなどがあり働きやすい環境はあるが、各地方の支店になるとワンフロアのスペースしかなくかなりのギャップを感じる。