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株式会社マリアージュ フレール ジャポン
アルバイト・パート 学歴不問
【ティーカフェ&レストラン】ホール業務 癒しの空間で働く アルバイト★週2日~応相談★銀座
株式会社マリアージュ フレール ジャポン / ホールスタッフ

株式会社マリアージュフレールジャポンの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
309万円(平均年齢29.8歳)240~350万円
回答者の平均年収309万円
(平均年齢29.8歳)
回答者の年収範囲240~350万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 平社員
2.5
2024年時点の情報
福利厚生:
退職金はない。
社員販売があるので、自社製品が安く買える。

オフィス環境:
配属先の店舗によって大きく異なる。
百貨店では食堂があったりするが、路面店では小さな休憩室くらいである。

口コミ投稿日:2024年02月27日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2025年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関してはシフト制なので一定ではないのだが残業はほとんど発生しない。
休日に至ってもしっかり週に二日は休めるので問題ない。
店舗スタッフとの相談にはなるが長期休暇も取りやすい。

多様な働き方支援:
接客業であるのでリモートワークはない。
給与が低いのに副業が許可されていない。

口コミ投稿日:2025年07月04日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2025年時点の情報
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもブランドイメージを第一にしている。
マニュアルはない。
気軽に上司に相談はしやすい。

組織体制・コミュニケーション:
ベンチャー企業みたいな体制。
コミュニケーションは取りやすいが、ほしい情報が得られないこともある。

ダイバーシティ・多様性:
ほとんどが日本人スタッフである、女性男性分け隔てなく働いている。

口コミ投稿日:2025年07月04日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ ブティック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
元々店頭には男性スタッフしか採用していなかったこともあり、店舗によっては女性社員が1人となるケースも稀にあります。
最近は女性スタッフも増えており、店長を女性が務めている店舗もあります。キャリアアップも実力次第で男女の差は感じません。ただ、業務によって女性に出来ないこともまだあるのが現状です。
口コミ投稿日:2024年02月05日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2025年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修はあるもののマインド中心のもので、スキル向上のためには店頭に立って自身で身につけるしかない。

働きがい:
紅茶が好きなら魅力的な商品ばかりで、それをお客様に提案できるやりがいはある。

口コミ投稿日:2025年07月04日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は高級紅茶専門店ということもあり、気後れしていたが実際に働いてみるとそう難しいものではなく柔らかい雰囲気に溢れた職場であった。

口コミ投稿日:2024年04月06日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2024年時点の情報
事業の強み:
業界において確固たる地位があると思う。
商品の数や品質において圧倒的な差をつけていると感じる。

事業の弱み:
そこを魅力としているので裏返しになるが、初めての来店でスタッフに頼らずに求めている商品に辿り着くのは非常に困難。

事業展望:
未だニッチな需要なので、ここからいくらでも事業は拡大できる。

口コミ投稿日:2024年03月16日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2025年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
320万円20万円0万円80万円
年収320万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)80万円
給与制度:
昇給はほとんどない雀の涙ほどである。
賞与は年2回でる、最初の支給は一ヶ月分であり以降は二ヶ月分であるが上がることはない。
各種手当はない、資格手当や住宅手当はない。

評価制度:
評価基準が明確ではない。年に一度ヒアリングシートに店長の評価と自己評価を記入するがその内容がどのように反映されているのかは不明。
良くも悪くも個人の売上などは重要視されていない。

口コミ投稿日:2025年07月04日