勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配属される部署、案件によって異なるが、全社的に残業に厳しい。
有給は気軽に取りやすい。
休みづらい雰囲気もない。
休み前の引き継ぎがしっかりしていれば問題なし。
ただ休暇中もチャットが飛んでくることがあるため、とくにマネージャーら必要に応じて返信する場合もある。
多様な働き方支援:
リモートワークの頻度は配属先の案件による。
フル在宅の現場もフル出社の現場もある。
子育て世代は時短勤務が多い。
人によっては始業時間を前倒ししてら8時間勤務にしている。
副業を取り入れている人も多い。
業務委託であれば問題ない。
社員同士でも個人の案件を依頼したり受けたりしている。
口コミ投稿日:2024年02月08日勤務時間は配属される部署、案件によって異なるが、全社的に残業に厳しい。
有給は気軽に取りやすい。
休みづらい雰囲気もない。
休み前の引き継ぎがしっかりしていれば問題なし。
ただ休暇中もチャットが飛んでくることがあるため、とくにマネージャーら必要に応じて返信する場合もある。
多様な働き方支援:
リモートワークの頻度は配属先の案件による。
フル在宅の現場もフル出社の現場もある。
子育て世代は時短勤務が多い。
人によっては始業時間を前倒ししてら8時間勤務にしている。
副業を取り入れている人も多い。
業務委託であれば問題ない。
社員同士でも個人の案件を依頼したり受けたりしている。
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 退職金制度 住宅手当 通勤手当 健康診断(年1回) メンタルヘルスケアサポート 社員割引制度(パートナー企業のサービスなど) 育児・介護休業制度 社内クラブ活動支援
オフィス環境:
フリーアドレス制を採用し、従業員が自由に働く場所を選べるようになっています。また、集中作業用の個室ブース、リラックスできるラウンジスペース、アイデア創出のためのブレインストーミングルームなども設置されています。。