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ブリヂストンリテールジャパン(株) / 店舗スタッフ

ブリヂストンリテールジャパン株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
370万円(平均年齢30.9歳)220~700万円
回答者の平均年収370万円
(平均年齢30.9歳)
回答者の年収範囲220~700万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2024年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は基本なく寮などもなし。
通勤手当や退職金はある。
会社都合で転勤の場合のみ8割家賃を負担してもらえる。

オフィス環境:
パイパス沿いに店舗があるため通勤が車だったら楽。
建物自体も店舗によって異なり綺麗なところもあれば汚くて狭いところもある。
会議室などは店舗にはなく基本オンラインミーティング。

口コミ投稿日:2024年09月24日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 販売、自動車整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ
2.9
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
店舗なので基本は定時であがれます。
休日は交代制なので平日休みが多い、土日はそこまで休みがもらえないです。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。
会議でのリモートはたくさんあります。
副業は申請すると出来るみたいですが基本できないようになっております。

口コミ投稿日:2024年02月05日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング部
5.0
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
小売り事業として地域から支持される店舗・会社を目指している

組織体制・コミュニケーション:
所属長とは会話できるがさらに上の上長とは会話する機会がそもそもない

ダイバーシティ・多様性:
競合との差別化を目指しており、独自のサービスや技術力視磨きをかけている

口コミ投稿日:2024年04月02日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 販売、作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性は内務で働いてる方がほとんどだと思います。車の整備作業は重たい物を持ったりするので、女性の方だとキツイと思います。男社会であることは間違いないと思います。事務業務目的ならばお客様対応や電話対応、ホームページの更新など比較的難しくないと思います。

口コミ投稿日:2023年11月15日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
毎年研修が用意されており、首都圏、関西、九州など研修センターに集まって受講するものも多い。

働きがい:
車が好きな人は多少やりがいを感じられるかもしれないが、そうでもなければ厳しい部分は多い。
店長になれば店舗の販促など裁量による部分は増えるが、クレーム発生時は店長の責任を追求される。

口コミ投稿日:2024年01月27日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ボーナスが思っていたよりも少なく、大体1か月分程度だった。
特に期待して入ったわけではないので、思っていたのと違うとなることはなかった。
平均勤続年数が短めだと思うので不満やギャップを感じている社員は多いのだと思う。

口コミ投稿日:2024年10月11日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、PIT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2024年時点の情報
事業の弱み:
競合他社が多くブリヂストンタイヤは高いという固定概念が根強い。
しかし、商品の品質は高いので伝え方次第で問題は解決できそう。

事業展望:
自動車業界なので衰退業界の1種だと思います。
売り上げも右肩下がりの傾向なので苦しいと思います。

口コミ投稿日:2024年09月30日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、PIT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
400万円27万円2万円50万円
年収400万円
月給(総額)27万円
残業代(月)2万円
賞与(年)50万円
給与制度:
昇給はほぼないと思ったほうがいいです。むしろ評価によっては1年間給与が前年より下がるケースもあります。
賞与はまずまずだが、ベースの基本給が高くないのでそこまで多くない。グレード上げるのも一苦労なので3年間同じ年収も全然あり得ます。

評価制度:
グレード制を設けているので評価の基準が明確化されていないない。なんで上がったのかがわかりずらい。
売り上げで見ているのか作業貢献度で見ているかわかりません。

口コミ投稿日:2024年09月30日