勤務時間・休日休暇:
プロジェクトの状況によって休めるタイミングと休めないタイミングがある。
多様な働き方支援:
コロナの影響によりプロジェクトによってはリモートワーク可になっている、副業もケースバイケースで
口コミ投稿日：2021年08月17日プロジェクトの状況によって休めるタイミングと休めないタイミングがある。
多様な働き方支援:
コロナの影響によりプロジェクトによってはリモートワーク可になっている、副業もケースバイケースで
株式会社アバンの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2021年時点の情報
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2021年時点の情報
2.6
企業カルチャー・社風:
特徴といった特徴はない
組織体制・コミュニケーション:
複数の制作部があるが、接触機会がほぼないので制作部を超えた繋がりは特に目立つものとしては存在しない。
出向作業者が多いので、致し方ない部分ではある。
ダイバーシティ・多様性:
特になし
※外国籍の従業員は居るにはいるが
口コミ投稿日：2021年08月17日特徴といった特徴はない
組織体制・コミュニケーション:
複数の制作部があるが、接触機会がほぼないので制作部を超えた繋がりは特に目立つものとしては存在しない。
出向作業者が多いので、致し方ない部分ではある。
ダイバーシティ・多様性:
特になし
※外国籍の従業員は居るにはいるが
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女性の働きやすさ2021年時点の情報
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2021年時点の情報
2.6
女性の働きやすさ:
業界では標準程度だと思う
口コミ投稿日：2021年08月17日業界では標準程度だと思う
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成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2021年時点の情報
2.6
成長・キャリア開発:
そこまで成長には期待できない（自主的に何か業務外で学習等しない限りは）
働きがい:
特にない
口コミ投稿日：2021年08月17日そこまで成長には期待できない（自主的に何か業務外で学習等しない限りは）
働きがい:
特にない
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年収・給与2021年時点の情報
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2021年時点の情報
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 35万円 | 5万円 | 30万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
特に無し
評価制度:
年数回の人事評価がある。
よほどの事でもないかぎり大きな変動はない
口コミ投稿日：2021年08月17日特に無し
評価制度:
年数回の人事評価がある。
よほどの事でもないかぎり大きな変動はない
マシンの性能は申し分ないが、モニターや周辺機器をあまり重要視していないように感じた。
色を扱う業種なので、そこら辺はしっかりとしていただきたいところです。