勤務時間・仕事量:
基本的に自動化されていないため人海戦術で手作業を行う。効率化などには目を向けていないため残業も多いが得るものはほとんどないため社員の離職率は高い
休日休暇:
内部で調整しても他部門が取れていないと許可されない。会社のスケジュールに沿った休暇取得を指示される。ただし法規で定められた日数は取るように指示される。
多様な働き方支援:
副業はNG、時短勤務はなし、リモートワークは環境がないのでできない
口コミ投稿日:2023年12月29日基本的に自動化されていないため人海戦術で手作業を行う。効率化などには目を向けていないため残業も多いが得るものはほとんどないため社員の離職率は高い
休日休暇:
内部で調整しても他部門が取れていないと許可されない。会社のスケジュールに沿った休暇取得を指示される。ただし法規で定められた日数は取るように指示される。
多様な働き方支援:
副業はNG、時短勤務はなし、リモートワークは環境がないのでできない
福利厚生としてあげられるものはありませんでした。学習に対する補助などはありませんし健保のメリットもありませんでした。
福利厚生の改善点:
社員が望むことをリサーチして取り入れていってほしいです。定着率向上のためには必要と思います