勤務時間・休日休暇:
繁忙期やイベント前、イベント時残業がありました。休日出勤もお客様によってありましたが同じ月内で休みを振り返ることができました。有給は申請すれば割と取りやすい印象でした。

多様な働き方支援:
体調が悪い時等はリモートワークが可能でしたが、不動産スタッフは基本出社義務がありました。時短勤務やパートさん、ダブルワークの方もいたりと働き方は会社と相談すれば自由な印象でした。

企業カルチャー・社風:
不動産チームと企画チームがあり、連携が取れている時もあれば全く取れていない時がありました。風通しは良いのか悪いのか時期によって違いがありました。

組織体制・コミュニケーション:
途中からチーム制になり相談しやすくなりましたが、以前はかなり相談しにくい環境でした。最終決定権が代表にあるので回答が遅くなる場合があったり直前で意見が変わったりとやりずらさはありました。

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルは自由度がありましたが、会社に相談する必要がありそうでした。

女性の働きやすさ:
正社員ではないパートスタッフの女性たちは働きやすそうな印象で長く勤務されている方がいらっしゃいました。

成長・キャリア開発:
資格手当はありますが、研修、OJTなどは特にありません。

働きがい:
自分で事業をやりたい方、独自の不動産活用に興味のある方にやりがいを感じるような会社かと思います。

事業の強み:
独自の不動産活用法等

事業の弱み:
いろんな事業に手を出しているため強みがどこなのか分かりづらい所

給与制度:
昇給は目標達成したらありましたが、賞与は不動産の業績によって出たり出なかったりしました。

評価制度:
今後制度ができていくような雰囲気でした。