多様な働き方支援：上司次第、プライベートは自分で調整してつくるようにすれば調整できると思う。
一部の社員はかなりの時間外を対応している。
表向きは残業をしないようにという状況である。
雑務、無駄な仕事多いと思う。
口コミ投稿日：2017年11月08日一部の社員はかなりの時間外を対応している。
表向きは残業をしないようにという状況である。
雑務、無駄な仕事多いと思う。
株式会社ティー・ピー・エスの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2017年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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女性の働きやすさ2017年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
女性の働きやすさ：法的最低限の制度のみ。女性が多い割に会社として従業員の働きやすい環境を作って行こうという考えはない。
法律違反にさえならなければいいという感じ。
2年程で退職していく。
口コミ投稿日：2017年11月08日法律違反にさえならなければいいという感じ。
2年程で退職していく。
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成長・働きがい2017年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
教育・研修：教育制度研修制度は何もない。
中途採用での入社のみ。
過去の経験で仕事を進めるしかない。
採用できない部分は業務委託でまかなっている状況。
退職者が出る度に担当業務が変わる。
口コミ投稿日：2017年11月08日中途採用での入社のみ。
過去の経験で仕事を進めるしかない。
採用できない部分は業務委託でまかなっている状況。
退職者が出る度に担当業務が変わる。
株式会社ティー・ピー・エスの評判・口コミ
年収・給与2017年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：賞与は全くでない。
従業員に決算報告もないため、黒字だかどうか不明。
聞くと赤字だから、賞与は出ないという。
過去に出ても1ヶ月のみ。
利益を従業員分配するという考えはない。
給与は昇給はほとんどない。定期昇給もない。
口コミ投稿日：2017年11月08日従業員に決算報告もないため、黒字だかどうか不明。
聞くと赤字だから、賞与は出ないという。
過去に出ても1ヶ月のみ。
利益を従業員分配するという考えはない。
給与は昇給はほとんどない。定期昇給もない。
会議室が少なく、一部の社員の机上はかなり乱雑になっている。
書類の保管場所が少ないことも原因。
掃除も行き届いていない。