福利厚生:
携帯、車、ガソリン、駐車場、建材
等会社支給

オフィス環境:
オフィスは3階。
営業は外出が多いため、1日の中ではほとんど使用しない。

勤務時間・休日休暇:
労働時間が長い。早朝から深夜までやってるような人もいる。上司から残業しろとは言われないし、自分で調整して早くあがることはできるが基本的に一人に対する業務量がおおいので必然的に長時間労働になる。休日でも関係なしに顧客や外注先から連絡くるから中々気の休まるときがない。
会社としては隔週土曜日休みだが、動いてる人が多数。

多様な働き方支援:
リモートワークは現場仕事である以上不可能。
個人にノートPCを与えてもらえれば出先での見積もり作成等、かなり効率的に働けると思う。
いままでの職場ではノートPCもしくはタブレットを与えられているのが当たり前だったので、遠くの現場から会社へもどって見積もりを作る等、非効率な部分が目につく。

企業カルチャー・社風:
古い考え方。
積極採用はしているが、
結局古参写真が残っている印象。

組織体制・コミュニケーション:
個人で頑張りたい人には良い環境だと思う。
いい意味で周りをあまり気にせず仕事ができる。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多め。
個人で仕事することが多いので、一日のスケジュールは自分で管理できる。

女性の働きやすさ:
女性社員も多少いるので働きやすい環境。

成長・キャリア開発:
自分次第で成長できる環境。
どんどん結果を出せば良い案件がたくさん与えられる。
結果を出せば出すほど、成長できる環境。

働きがい:
不動産管理会社にリフォームやリノベーションの提案を通して工事が完了した時、やりがいを感じる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
社員同士の交流が少ない。

事業の強み:
現状回復、リフォーム、リノベーションなど不動産会社の様々な物件の工事に携われる。

事業の弱み:
積極採用してる分退職率も多め。

事業展望:
管理職に就けば一生やりがいを持てる環境になる。
管理職のチャンスをもらいやすい。

給与制度:
月収が高い。
賞与は年に2回あり、頑張った分の給料がもらえる。
年収は比較的他の企業より高いと思う。
未経験でも、給料が高いためその分求められる評価基準も高くなるため大変。

評価制度:
結果を出せば上に上がれると思う。
実力主義