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アイマックエンジニアリング株式会社
正社員
アイマックエンジニアリング株式会社
アイマックエンジニアリング株式会社 / 人材系営業
2021年時点の情報
回答者： 男性/ 人材コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業担当
1.5
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金制度なし。
住宅補助なし。

オフィス環境:
全国に営業拠点が8か所あり。
社内の備品はデスクからパソコン、プリンターまで中古品を安価に購入して使用している。
社有車がないため地方の営業では公共の交通機関を使うのが中心となる。
連絡の手段としては個人の携帯をやむを得ず使用している。

口コミ投稿日：2022年05月11日
2022年時点の情報
回答者： 男性/ プラントエンジニアリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリングサビースセンター/ 所長代理
3.1
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
普通
勤務時間は以前7時間30分にされたんですけど上半期から又8時間に戻りました。

多様な働き方支援:
特にない

口コミ投稿日：2022年11月15日
2022年時点の情報
回答者： 男性/ プラントエンジニアリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリングサビースセンター/ 所長代理
3.1
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
特にない

組織体制・コミュニケーション:
特にない

ダイバーシティ・多様性:
特にない
日本人だけではなくネパール人も働いてますのでダイバーシティーがあります。この会社は日本人よりもネパール人社員員に力入れてるのが一番良かったなと思っております。

口コミ投稿日：2022年11月15日
2022年時点の情報
回答者： 男性/ プラントエンジニアリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリングサビースセンター/ 所長代理
3.1
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
特にない
性別問わず働ける環境があります皆喜んで働けます。特にこの会社で働く為には時にネパール語が必要となります。

口コミ投稿日：2022年11月15日
2021年時点の情報
回答者： 男性/ 人材コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業担当
1.5
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
強烈な成果主義のため、中途入社した日本人シニア社員もネパール若手社員も半年から2年以内には辞めていきます。
使用者側社員の2年以内離職率は90%+です。

口コミ投稿日：2022年05月11日
2022年時点の情報
回答者： 男性/ プラントエンジニアリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリングサビースセンター/ 所長代理
3.1
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にない
特別なことがありません普通田と思う

口コミ投稿日：2022年11月15日
2021年時点の情報
回答者： 男性/ 人材コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業担当
1.5
2021年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
336万円28万円0万円0万円
年収336万円
月給（総額）28万円
残業代（月）0万円
賞与（年）0万円
給与制度:
年俸制で採用された時点での提示を受けた年俸を12カ月で割って支給される。ボーナスという制度はありません。
実力主義で個人的に営業目標が未達であれば翌期より減俸となる。
社員の85％がネパール人で給料も日本人とは格差あり。

評価制度:
会長自ら指揮をとる、100%成果主義です。
年功による序列はありません。

口コミ投稿日：2022年05月11日