1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 東京都の求人
  4. 清瀬市の求人
  5. 【契約社員】清瀬市内の小中学校の給食調理スタッフ◆基本土日祝日休み/年休125日以上/残業月5H程度
協立給食株式会社
契約社員
【契約社員】清瀬市内の小中学校の給食調理スタッフ◆基本土日祝日休み/年休125日以上/残業月5H程度
協立給食株式会社 / 調理スタッフ

協立給食株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
284万円(平均年齢32.8歳)200~360万円
回答者の平均年収284万円
(平均年齢32.8歳)
回答者の年収範囲200~360万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2023年時点の情報
福利厚生:
交通費は全額支給されます。各研修や、ヘルプで行った際にも、定期外なら支給される。法令の計算のもと、退職金は支給される。
ただし勤続年数3年以上してないと支給されない。

オフィス環境:
本社に行くことがあまり無いので
評価対象にならない。

口コミ投稿日:2024年03月01日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし/ 主任
3.7
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間もさまざまで、現場によっては定時前に帰ったり朝も7時からで大丈夫だが、ひどい現場だと朝6時前に出勤して帰りも夜7時を過ぎたこともあった

多様な働き方支援:
時短勤務は認められているが相当な金額引かれる。副業は基本的に給与が安いため認められているが、どこで働いてるか教えないといけない

口コミ投稿日:2023年10月26日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
パートも含めると女性が多い職場なので、現場によって雰囲気や関係性がそれぞれ異なり独特なこともある。チーフによってもぜんぜん違うので、人を育てたりやる気を出させたりすることが上手いチーフもいれば、職人肌だったりコミュニケーションが上手いほうではない人もいる。また、基本的に本社の指示が絶対で、トップダウンの社風が強い。
口コミ投稿日:2023年11月30日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすいです。
お子さんのいる人が多く、行事や急病での欠勤や休暇がありますが、お互いフォローし合いながら対応しています。
どうしてもフォローしきれない欠勤がある場合、本社からヘルプ要員としてどなたか来ていただけるときもあるため、働きやすいと思います。

学校に勤務する場合、夏休み・冬休みなどの長期休暇があります。
学生のお子さんがいる方は特に働きやすいと思います。

口コミ投稿日:2022年08月02日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
飲食…というより給食調理の現場に適応するスキルは身につけられるが、それは他の会社でも同じことかもしれない。衛生管理についてはかなり厳しく指導されるので、業界の中で働き続けるのであればきちんとした知識などが身につく。ただし、基本的には入社後すぐに現場に配属されて習いながら覚えるほかないので、配属される現場と上司によって当たりはずれが大きいと聞く。
口コミ投稿日:2023年11月30日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
今までの経歴や、個人の実力をもっと評価されると思ったが大したことはない。

口コミ投稿日:2024年03月01日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2023年時点の情報
事業の強み:
公立の学校給食に特化して事業を展開していることの安定性を、一番の強みとして社長が現場向けのスピーチなどでもよくしている。実際に、コロナ禍の頃などにも雇用や給与が守られて、そうしたメリットを実感したように思う。

事業の弱み:
限られた分野の給食しか展開していないので、長い目で見た時に同じ体制で成長していけるのかはわからない。また、他の会社も同じだと思うが常に人手不足なので、マンパワーによる現場運営に頼り過ぎている。求人に力を入れるだけでなく、今いる社員を離職しないように育成するところももっと力を入れたほうがいい。
口コミ投稿日:2023年11月30日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
330万円--万円--万円--万円
年収330万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
飲食業界、特に給食業界としては適正か、多少は恵まれているほうでないかと思う。年間の出勤日数や、夏休みなどのまとまった休みがあるので、そこに重きを置くのであれば多いに越したことはないが納得できる金額。また、賞与は所属する現場の大変さに応じて手当のようなプラスがある。ただし、定期昇給幅は大きくないので責任者など上を積極的に目指さない場合には、あまり期待できない。

評価制度:
集団給食なので、調理技術そのものよりも衛生管理をちゃんと意識しているか、チームをまとめていく力があるかなどが評価につながっているように思う。それらの意識が低い社員も少なくないので、ちゃんと仕事をしていれば年齢に関わらずサブチーフには数年で上がれる印象。また、従業員を評価するエリアマネージャーが定期的に巡回に来るが、いつも現場を見ている訳ではないので正しく評価されているか不安に思うこともある。
口コミ投稿日:2023年11月30日