多様な働き方支援：今のところ、働き方やワークライフバランスに関して困っていることはありません。２０時前には必ず退社できるので、終電まで残業...といったこともありません。また、年に３，４回程土曜日出勤がありますが、有給をあてることもできます。
口コミ投稿日：2019年08月29日株式会社フジテックスの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 379万円（平均年齢28.0歳） | 250~500万円 |
| 回答者の平均年収 | 379万円 （平均年齢28.0歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~500万円 |
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株式会社フジテックスの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2019年時点の情報
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2019年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員2019年時点の情報
3.9
企業文化・社風・組織体制：会社全体でも150名程度であまり人数は多くなく少数精鋭という印象。顔も名前も覚えられる人数ということもあり連携が取りやすく、業務を円滑に進めることができていると感じる。
また経営者とのコミュニケーションもあり、会社全体の風通しは良いと感じる。
口コミ投稿日：2019年08月27日また経営者とのコミュニケーションもあり、会社全体の風通しは良いと感じる。
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女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし2022年時点の情報
3.3
女性の働きやすさ:
女性の管理職はほぼいない。
しかし契約社員含めると女性社員が多く在籍しており、コミュニケーションも頻繁にとれている。
口コミ投稿日：2023年07月18日女性の管理職はほぼいない。
しかし契約社員含めると女性社員が多く在籍しており、コミュニケーションも頻繁にとれている。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 女性/ ー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
2.9
仕事の裁量権:
裁量は多いと思います。役職以上のことを求められることも多いため、常にモチベーションをキープできるメンタルが必要です。
成長支援制度:
とくにございません。スキルアップのための本などは、都度相談したらたまに購入の許可をもらえます。
口コミ投稿日：2023年10月05日裁量は多いと思います。役職以上のことを求められることも多いため、常にモチベーションをキープできるメンタルが必要です。
成長支援制度:
とくにございません。スキルアップのための本などは、都度相談したらたまに購入の許可をもらえます。
株式会社フジテックスの評判・口コミ
入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 女性/ ー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
2.9
入社理由:
商社の多角的なビジネスに魅力を感じたため。
入社前に認識しておくべき事:
人間関係がいいと思いましたが、最近では大量に人がやめていき、また大量に人を採用しているため、オフィスには知らない方の方が多くなってきました。また、他の企業では当たり前に行っているようなことでも、まだ制度が整っている部分が少なく、大手などで働いたことがある人には物足りないと思います。
口コミ投稿日：2023年10月05日商社の多角的なビジネスに魅力を感じたため。
入社前に認識しておくべき事:
人間関係がいいと思いましたが、最近では大量に人がやめていき、また大量に人を採用しているため、オフィスには知らない方の方が多くなってきました。また、他の企業では当たり前に行っているようなことでも、まだ制度が整っている部分が少なく、大手などで働いたことがある人には物足りないと思います。
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事業展望・強み・弱み2019年時点の情報
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員2019年時点の情報
4.7
仕事内容：やりたい、やってみたいと思う事を積極的にやらせてもらえます。言ったもん勝ちな雰囲気もありますが、それに対してきちんと努力し、成果を上げれば正当に評価してもらえます。前例がないものに対しての取り組みも意欲的に行っており、いい意味での刺激や学びの多い仕事内容で満足しています。
口コミ投稿日：2019年08月29日株式会社フジテックスの評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし2022年時点の情報
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 18万円 | 2万円 | 30万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
評価制度:
自分の数値を出して昇進、さらに部下/部署の数値も出せれば若くても出世が可能。
口コミ投稿日：2023年07月18日自分の数値を出して昇進、さらに部下/部署の数値も出せれば若くても出世が可能。
社食が安く食べられますが、冷凍食品ばかりなのであまり体にはよくないと思います。
福利厚生制度の改善点:
スキルアップのための制度や、フレックス・在宅などの制度をきちんと取り入れたらもっと働きやすい職場になるのではないかと思います。