勤務時間・休日休暇:就業先での業務が終わった後に、自社に呼び出されてコンプライアンスの研修などをやったりするが、その時の残業代が出なかったりするので、「コンプライアンスを遵守しましょう」と言ってるくせに、どっちがコンプライアンスを守ってないんだと突っ込みたくなる。 基本的に就業先での残業に関しては残業代を出すが、自社の業務(用は取引先からのお金が発生しない業務)に関しては残業代を出そうとしない風習がある。
口コミ投稿日:2017年07月04日株式会社コスモスの年収データ
(人)
(万円)
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
---|---|
371万円(平均年齢35.0歳) | 250~735万円 |
回答者の平均年収 | 371万円 (平均年齢35.0歳) |
---|---|
回答者の年収範囲 | 250~735万円 |
×
平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
株式会社コスモスの評判・口コミ
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)2017年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
株式会社コスモスからの返信2024年03月11日 返信
株式会社コスモスです。
ご指摘ありがとうございます。
今現在では指示致しました自社業務につきましては、残業代を認め支給しております。
ご指摘ありがとうございます。
今現在では指示致しました自社業務につきましては、残業代を認め支給しております。
2024年03月11日 返信
株式会社コスモスの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者: 男性/ 通信インフラ保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員2024年時点の情報
3.0
企業カルチャー・社風:
社員は各グループ、チームに所属しますが個人は出向先がバラバラで良くも悪くも顔合わせがない為、
全体での交流会、催し物は比較的多めです。休日出勤となりますが社員による資格取得研修会もあります。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は月一回の全体ミーテイング、交流会でのコミュニケーションとなります。
上司は若年層の方が多く、親身に対応してもらえます。
ダイバーシティ・多様性:
採用での男性・女性・外国籍・その他のこだわりは全くないとおもわれます。
口コミ投稿日:2024年04月05日社員は各グループ、チームに所属しますが個人は出向先がバラバラで良くも悪くも顔合わせがない為、
全体での交流会、催し物は比較的多めです。休日出勤となりますが社員による資格取得研修会もあります。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は月一回の全体ミーテイング、交流会でのコミュニケーションとなります。
上司は若年層の方が多く、親身に対応してもらえます。
ダイバーシティ・多様性:
採用での男性・女性・外国籍・その他のこだわりは全くないとおもわれます。
株式会社コスモスの評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア派遣事業部2024年時点の情報
2.3
女性の働きやすさ:
女性役員がいる。ハラスメントもなく女性の働きやすい環境だと思う。
口コミ投稿日:2024年03月17日女性役員がいる。ハラスメントもなく女性の働きやすい環境だと思う。
株式会社コスモスの評判・口コミ
成長・働きがい2017年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
教育・研修:【スキルを高める取り組み】派遣元では、業務に関係する資格取得に向けて勉強会を行っています。特定派遣で電話通信会社に勤めている社員が必須です。
口コミ投稿日:2018年03月19日株式会社コスモスからの返信2024年03月31日 返信
株式会社コスモスです。
特定派遣で電話通信会社に勤めている社員の場合、資格取得講習の出席は必須とありますが
強制及び必須ではございません。
ですが、日進月歩でIT通信業界は開発されていっております。
時代に追いついていく為にも、研修機会はどんどん展開していきたいと考えています。
特定派遣で電話通信会社に勤めている社員の場合、資格取得講習の出席は必須とありますが
強制及び必須ではございません。
ですが、日進月歩でIT通信業界は開発されていっております。
時代に追いついていく為にも、研修機会はどんどん展開していきたいと考えています。
2024年03月31日 返信
株式会社コスモスの評判・口コミ
入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
3.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業は見込み残業代が含まれるという話をしっかりとされていなかったため、自分が計算したものとは差があり1度話し合いをしました。了承するしかなかったのですが、大事な部分ですのでちゃんと説明がほしかったなと思います。
口コミ投稿日:2022年06月10日残業は見込み残業代が含まれるという話をしっかりとされていなかったため、自分が計算したものとは差があり1度話し合いをしました。了承するしかなかったのですが、大事な部分ですのでちゃんと説明がほしかったなと思います。
株式会社コスモスの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
3.8
事業の強み:
派遣とはいえ正社員雇用なのでとてもありがたかったです。手当などもちゃんとついていました。
事業の弱み:
派遣先によって対応が違う部分もあると思います。私はあっていたのでたすかりましたが、合わないとなるとほかの職場を紹介してもらうとなりますがどこまで紹介が可能かどうかはわかりませんでした。
口コミ投稿日:2022年06月10日派遣とはいえ正社員雇用なのでとてもありがたかったです。手当などもちゃんとついていました。
事業の弱み:
派遣先によって対応が違う部分もあると思います。私はあっていたのでたすかりましたが、合わないとなるとほかの職場を紹介してもらうとなりますがどこまで紹介が可能かどうかはわかりませんでした。
株式会社コスモスの評判・口コミ
年収・給与2017年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員2017年時点の情報
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:昇給が一切ないので、何年働いても同じ給料である。40代でも年収は400万円のため、子供ができたりするとどうなるのか不安でしかたがない。就業規則などが書かれたものを見たことがないので、退職金があるかどうかが不明。
口コミ投稿日:2017年07月13日株式会社コスモスからの返信2024年03月11日 返信
株式会社コスモスです。
昇給が一切ないとの事ですが、成果及び評価による昇給はもちろんありますし
昨今では評価制度も一新して、昇給制度の見える化に取り組んでおります。
また、昨今では物価高に伴い社員給与のベースアップも行っております。
また退職金につきましては、企業型確定拠出年金制度(企業型DC)を導入しております。
昇給が一切ないとの事ですが、成果及び評価による昇給はもちろんありますし
昨今では評価制度も一新して、昇給制度の見える化に取り組んでおります。
また、昨今では物価高に伴い社員給与のベースアップも行っております。
また退職金につきましては、企業型確定拠出年金制度(企業型DC)を導入しております。
2024年03月11日 返信
社宅・住宅手当:なし
出張手当:なし
通勤手当:単発の移動等は実費精算ですが、定期券については最短や実経路ではなく最安経路の手当のみとのことでした。
オフィス環境:
本部のオフィス環境について
ビルの1フロアのオフィスです。
立地は良いように感じています。
派遣業なのでプレーヤーが本部に行く機会はあまり無いように思いますが、会議室は空いていれば自チームのミーティングなどに使用させてもらえていました。
オフィス建物内にカフェはありませんが、周辺に飲食店が多く、昼食時なども困ることはありませんでした。