福利厚生:
住宅補助、通勤手当はあります。
退職金はないみたいですね。

オフィス環境:
休憩室はちゃんとありますし、お昼ご飯が食べれるようにテーブルと椅子があります。会議室はある店ない店があります。

勤務時間・休日休暇:
シフト制の仕事なのでワークライフバランスはよくありません。
公休が月7、8日でリフレッシュ休暇が1日あります。
2、3日出勤して休んでのループです。
出勤時も来客の都合で急に残業になることもあるので、残業が割と読めないです。

多様な働き方支援:
男性社員が育休とれます。
子持ちの女性社員がおおいので子供理由の休みはとかにペナルティもなく、すんなり取れます。

企業カルチャー・社風:
ごく普通の会社です。
関連会社が2つあり、3つでグループ会社です。
グループ会社の役員は親族です。

組織体制・コミュニケーション:
仲悪くもなく良くもなく。
仲良い同士の社員で遊ぶ人はいるみたい。

ダイバーシティ・多様性:
特にないかも。

女性の働きやすさ:
前述の通り女性社員が多く、家族持ちの社員が多いです。
子供が小さい方も多いので、子供理由の休みはすんなり取れます。
当日穴が開くと現場は大変ですが、お互い様精神で特に詰められる事もペナルティつけられることもありません。
休みの上限もありませんが、有給使い切ったらただの欠勤になります。

働きがい:
携帯ショップなのでいろいろな方と接客します。中には癖が強い人もいるので、大変なこともありますが、いい経験になってると思います。クレーム対応が上手くなると思います。
いろいろな商材があり、手続きだけでなく訴求もしなくてはいけませんので営業が苦手な人はちょっとしんどいかと思います。ただ、お店に来た人に訴求するので飛び込み営業よりはハードルが低く、声かけすれば結果が出やすいのでガッツがある人ならそれなりに活躍できるかと。

入社時の期待と入社後のギャップ:
ある不正行為を同じ役職の2名が近い時期に立て続けに行った際に、1人は退職、1人は異動からの非常に早いタイミングで役職に復帰と意味の分からない対応の差があり綺麗な職場ではない事に驚きを隠せなかった。対応の差の理由も非常に酷い内容であった。

事業の強み:
代理店経営が主なので、特に強みと感じたことはないです。

事業の弱み:
代理店経営が主なので、独自性はありません。
携帯キャリアが厳しくなったらあっという間に傾きそう。

事業展望:
携帯キャリアもいまは厳しい時代なので、このまま行くと生き残れはするけど縮小してしまいそう。

評価制度:
相対評価です。
自分の成績がどれだけよくても周りの人も良ければそこまで評価はよくなりません。
ただ、本当に人手不足なのか昇格はしやすいです。
上期下期でそれぞれ自己評価や上司の評価などを統合して最終的に決まります。
コンプラ厳しい業界だからか社内政治は不要で基本的に適正の評価かなとは思いますが、納得出来ない場合は人事に申し立てる事もできるみたいです。
主観混ざりますが、特定の分野しかわからないスペシャリストよりはある程度満遍なく知識のあるゼネラリストのほうが評価されやすいかなと思います。
窓口に入った際にどんな質問が飛んでくるか分からないのと、タイミングによって重視される商材が変わるからです。