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京成ビルサービス株式会社
正社員
年間休日120日以上!交通費支給あり!建築施工管理、電気設備施工管理
京成ビルサービス株式会社 / マンション大規模修繕や鉄道関連設備の施工管理

京成ビルサービス株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
395万円(平均年齢40.8歳)250~650万円
回答者の平均年収395万円
(平均年齢40.8歳)
回答者の年収範囲250~650万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 設備担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
2023年時点の情報
福利厚生:
住宅補助 無し
寮 無し
財形貯蓄 無し
社員持株会 無し
ストックオプション 無し
イデコ 無し 自己申込
退職金 有り 中小企業位?
グループ会社にて多少の値引き等 有り
親会社の電車運賃は値引き無し

オフィス環境:
高架下にあるオフィスなので電車通過音は結構します。また高架下の為、細長いオフィスとなっております。
会議室は、本社内と別館にあります。
カフェ等は無し

口コミ投稿日:2023年06月02日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 設備担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝祭日ですが、ビルメンテナンス業の為、作業や緊急対応などて休日出勤や夜間出勤もあります。
休日出勤は振替休日が取得出来ます。

多様な働き方支援:
現状、リモートワーク不可、多様な働き方は出来ない会社です。
出退勤は出先で直行直帰であっても、GPS付タイムカードで管理されています。

口コミ投稿日:2023年06月02日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.9
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
提案は出来るが通ることは稀です。
親会社から出向してきた上層部がストッパーになっており監査に厳しいです。
親会社のグループ戦略部からの承認が取れないと何も出来ません。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ前は年始や暑気払いなど会社を挙げて会食の機会がありました。
基本的には参加は自由ですが、ほぼ無料で飲み食いできます。

口コミ投稿日:2023年03月26日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 設備担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
社風は落ち着いた感じなので女性でも大丈夫だとおもいます。
また産休制度もあり実績もありますので良いと思います。

口コミ投稿日:2023年06月02日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 設備担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格支援と言っても自分で勉強するしかないです。

働きがい:
なんでも一人で出来るようになりました。

口コミ投稿日:2023年06月02日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 設備担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の待遇は低く、人にもよりますが低いままの人が多い。

口コミ投稿日:2023年06月02日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 設備担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
2023年時点の情報
事業の強み:
親会社の連結子会社なので、仕事は沢山あると思います。

事業の弱み:
人員不足

事業展望:
人員確保

口コミ投稿日:2023年06月02日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 設備担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給時期は毎年7月。
役所があがらなくても、50歳まで年齢給だけは少し上がります。
手当は技術手当(取得だけで良いものと名義使用等で支給されます)
住宅手当はありません。

評価制度:
直属の管理職にて一次査定され、取締役会の承認で昇進昇格すると思われます。
労働者側はどのように査定されたのか不明。
沢山、昇進する年とほとんど上がらない年もありました。

口コミ投稿日:2023年06月02日