福利厚生:
通勤手当が月2万円まで出ます。
住宅補助、寮などはありませんので自分で探す必要があります。
新卒であれば都内に安い家を探すのに苦労している印象です。
退職金もありませんし、今後も導入予定はないと思われます。

オフィス環境:
恵比寿の一等地に綺麗なオフィスがあるので環境としてはとてもいいと思います。
会議室もたくさんあり、仕事がしやすいです。

勤務時間・休日休暇:
残業もさほど多くなく、有給休暇も取れているように思えた。

多様な働き方支援:
営業系の社員は出来ないが、内勤職員の方は週の半分をリモートで過ごしていた。
副業は可能で、そちらで稼いでいる方もいた。

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会や風通しは良かったです。

組織体制・コミュニケーション:
金曜日の交流フライデーや稲盛コンパなど、社員間の垣根を超える催しが多々用意されていた。

ダイバーシティ・多様性:
内容が難しいのでハンディキャップを背負っている方の採用や異国の方などは特になかった。

女性の働きやすさ:
女性の働きやすさ的にはよさそうでした。わりとすんなりと産休や育休を撮る人も多く、しかも連続して産休を取る人もいた。そういう人も咎められることはなかったようなので、それだけ女性には働きやすいということなのかも。セクハラやマタハラなども聞いたことがない。というかあんまり気にしていないのかも。

成長・キャリア開発:
コンサルタントとしての活躍であれば自分の勉強次第です。
2年でリーダー職につく人もいれば8年以上一般職で働く人もいます。

働きがい:
自分の成長が担当のお客様からの声に直に反映されるので非常にやりがいを感じられる環境です。

入社時の期待と入社後のギャップ:
特にはなかったです。

事業の強み:
ニッチな業界で良いポジションを確立できていること。

事業の弱み:
業界の成長率の低さ。

事業展望:
新商品の開発を通してこれからも成長可能性はある。

給与制度：
結果を出せば出した分だけ昇給・賞与に反映されるのでやりがいもあり、前向きに仕事に向き合える。社員総会での集まりでは自身の頑張る姿を他社員が称える形で賞を推薦したりと個人の成長だけでなくチームワークを大切にして生かして全体で成長できる。

評価制度：
チャレンジ面談として上司と話しあえる場が設けられ風通しの良い雰囲気。
実力主義なので給与の反映されやすく納得のいく結果が伴った。
研修制度だけではなく上司も部下を手厚く見てくれるので安心して仕事に取り組む事ができる。