勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、ある程度融通がきかせられる。
子どもがいる人は、出勤時間を遅くしている人もいる。また、日によっては定時前に早上がりする人もいる。
多様な働き方支援:
社長に相談すれば、副業については問題ない。
口コミ投稿日：2023年07月23日勤務時間については、ある程度融通がきかせられる。
子どもがいる人は、出勤時間を遅くしている人もいる。また、日によっては定時前に早上がりする人もいる。
多様な働き方支援:
社長に相談すれば、副業については問題ない。
有限会社田中電気工業所の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし2023年時点の情報
3.3
女性の働きやすさ:
子育てしている人も在職しているが、その人に合わせて、出勤時間や休暇を調整しているので働きやすい環境であることは間違いない。
口コミ投稿日：2023年07月23日子育てしている人も在職しているが、その人に合わせて、出勤時間や休暇を調整しているので働きやすい環境であることは間違いない。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし2023年時点の情報
3.3
成長・キャリア開発:
社長自体が若手の育成に力を注いでいる。長く務めることができれば成長できることは間違いないが、その前に退職しているのが実情。
口コミ投稿日：2023年07月23日社長自体が若手の育成に力を注いでいる。長く務めることができれば成長できることは間違いないが、その前に退職しているのが実情。
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入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし2023年時点の情報
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
休みが多いが、結局会社に内密で多くの社員が休日出勤をしているのが実情。人が短期で辞めていくため、常に人で不足。仕事を任されるようになれば、残業などは覚悟する必要がある。
口コミ投稿日：2023年07月23日休みが多いが、結局会社に内密で多くの社員が休日出勤をしているのが実情。人が短期で辞めていくため、常に人で不足。仕事を任されるようになれば、残業などは覚悟する必要がある。
有限会社田中電気工業所の評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし2023年時点の情報
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 29万円 | 2万円 | 25万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
給与制度:
家賃手当、通勤手当などの一般的な手当だけでなく、物価が上がったときには、インフレ手当がついたタイミングがあった。
評価制度:
昇給は年に一度の昇給がある。また、私は電気工事士・消防設備士・電気施工管理技士を取って、その月から昇給あったが、社内規定で昇給金額が決まっているのではなく、社長が昇給額を判断しているので、昇給しない場合がある。
口コミ投稿日：2023年07月23日家賃手当、通勤手当などの一般的な手当だけでなく、物価が上がったときには、インフレ手当がついたタイミングがあった。
評価制度:
昇給は年に一度の昇給がある。また、私は電気工事士・消防設備士・電気施工管理技士を取って、その月から昇給あったが、社内規定で昇給金額が決まっているのではなく、社長が昇給額を判断しているので、昇給しない場合がある。
家賃手当と相殺すれば、無料でユニットバス付きの1LKの社員寮に住める。ただし、社長も住んでいるためプライベートが気になる人は注意が必要。