勤務時間・休日休暇:
現場によります。
土日祝が休みです。
業務により振り替えて出勤になることがあります。
多様な働き方支援:
時短勤務は可能です。
現場や部門によっては在宅勤務が出来ます。
副業は申請さえすればやることができます。
口コミ投稿日：2024年02月23日現場によります。
土日祝が休みです。
業務により振り替えて出勤になることがあります。
多様な働き方支援:
時短勤務は可能です。
現場や部門によっては在宅勤務が出来ます。
副業は申請さえすればやることができます。
アクティオ株式会社の年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 565万円（平均年齢33.8歳） | 250~550万円 |
| 回答者の平均年収 | 565万円 （平均年齢33.8歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~550万円 |
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平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
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アクティオ株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
アクティオ株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 回答なし/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2021年時点の情報
3.3
企業カルチャー・社風:
グループ企業の権限が強いです。グループは競争力が激しい業界ですが、この会社は業界でも大手で競争はさほど激しくないため穏やかな雰囲気ではあります。
組織体制・コミュニケーション:
縦割りの組織体制なため横のコミュニケーションは取りにくいです。コミュケーションを取る人は部門を超えて取っています。
口コミ投稿日：2021年12月02日グループ企業の権限が強いです。グループは競争力が激しい業界ですが、この会社は業界でも大手で競争はさほど激しくないため穏やかな雰囲気ではあります。
組織体制・コミュニケーション:
縦割りの組織体制なため横のコミュニケーションは取りにくいです。コミュケーションを取る人は部門を超えて取っています。
アクティオ株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 施設運営/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員2023年時点の情報
2.4
女性の働きやすさ:
私の現場では休み希望はほとんど通りました。
また、有給も取りやすい雰囲気です。
そういった意味では男女問わずワークライフバランスが保たれていると思います。
ですが、担当する現場の上司による部分もあると思います。
口コミ投稿日：2023年04月16日私の現場では休み希望はほとんど通りました。
また、有給も取りやすい雰囲気です。
そういった意味では男女問わずワークライフバランスが保たれていると思います。
ですが、担当する現場の上司による部分もあると思います。
アクティオ株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部2022年時点の情報
3.1
成長・キャリア開発:
社内の部署をお試しで移動できる、留学制度があり他場所の業務を知ることができたり、
交流を深めることができる制度があり良いと思った。
ただ、自分の業務に追われ実際に行動に移すことは中々難しく、同じ課内の方々にも協力してもらわないと厳しいと感じた。
働きがい:
色々な業務を経験できたので、営業ではあったものの経理を扱ったり契約書など総務などが行う業務も経験できたので広く浅く理解することができてよかった。
経理の方も質問しても嫌がることなく丁寧に教えてくださるので聞きやすく風通しもよく快適に過ごせた。
口コミ投稿日：2023年06月20日社内の部署をお試しで移動できる、留学制度があり他場所の業務を知ることができたり、
交流を深めることができる制度があり良いと思った。
ただ、自分の業務に追われ実際に行動に移すことは中々難しく、同じ課内の方々にも協力してもらわないと厳しいと感じた。
働きがい:
色々な業務を経験できたので、営業ではあったものの経理を扱ったり契約書など総務などが行う業務も経験できたので広く浅く理解することができてよかった。
経理の方も質問しても嫌がることなく丁寧に教えてくださるので聞きやすく風通しもよく快適に過ごせた。
アクティオ株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員2024年時点の情報
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
クリエイティブなことがなく、管理に徹底していて、かなりイメージと違いました。
時代の変化に乗り遅れているのと、システム自体もとても古く、独特なことが多く、汎用性に欠けています。ここでしか使えない、ー不思議なハード 組織だと思います
口コミ投稿日：2024年03月22日クリエイティブなことがなく、管理に徹底していて、かなりイメージと違いました。
時代の変化に乗り遅れているのと、システム自体もとても古く、独特なことが多く、汎用性に欠けています。ここでしか使えない、ー不思議なハード 組織だと思います
アクティオ株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部2022年時点の情報
3.1
事業の強み:
自分次第で色々なことに挑戦できる会社だと思う。さらに上層部に繋がりがあると通りやすくなると感じた。ただ、実行するとなると自分の担当業務の時間の都合をつけなければならないので、それがクリアになれば物理的に色々な事業に挑戦することができると感じた。
口コミ投稿日：2023年06月20日自分次第で色々なことに挑戦できる会社だと思う。さらに上層部に繋がりがあると通りやすくなると感じた。ただ、実行するとなると自分の担当業務の時間の都合をつけなければならないので、それがクリアになれば物理的に色々な事業に挑戦することができると感じた。
アクティオ株式会社の評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 女性/ 人事労務 運営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員2023年時点の情報
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 22万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
昇給は千円前後。
手当も特段つかない。
契約社員のため、書面上は賞与なしだが
売り上げに応じて最大1ヶ月分の給与に相当するものが出ている。
コロナ禍は昇給、賞与ともになかった。
評価制度:
目標設定は的確に行われているが
年中無休の施設のため、面談はなかなか難しい。
主任以上では最初の目標設定のみ行い
それ以降は振り返りは行われていない
実力が伴う人には昇格の声掛けも行っている
口コミ投稿日：2023年04月18日昇給は千円前後。
手当も特段つかない。
契約社員のため、書面上は賞与なしだが
売り上げに応じて最大1ヶ月分の給与に相当するものが出ている。
コロナ禍は昇給、賞与ともになかった。
評価制度:
目標設定は的確に行われているが
年中無休の施設のため、面談はなかなか難しい。
主任以上では最初の目標設定のみ行い
それ以降は振り返りは行われていない
実力が伴う人には昇格の声掛けも行っている
正社員以外の雇用形態の人には福利厚生はないので、満足できる点はないです。
福利厚生制度の改善点:
正社員の人は会社のごく一部しかおらず契約社員やパートが現場で働いて稼いでいるので、福利厚生だけでなく人事評価などの制度もしっかり整えていかないと先はないと思います。