株式会社千雅

株式会社千雅の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:9人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.0
  • 事業の優位性 ・独自性3.7
  • 実力主義3.9
  • 活気のある風土3.5
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦3.7
  • 経営陣の手腕3.5
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

株式会社千雅の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

342万円 (平均年齢 30.5歳)

回答者の年収範囲

250~450万円

回答者数

11 (正社員)

回答者の平均年収 :342万円 (平均年齢 30.5歳)
回答者の年収範囲 :250~450万円
回答者数 :11 (正社員)
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:どこの支店もわりといい立地にあるかと思います。毎朝掃除をするのでいつも綺麗です。しかしこの毎日の掃除が無駄な時間な気もします。決められた時間、狭い支店を何人もが掃除をするのですが、掃除する所がないので何回も同じところを拭いたりしています。綺麗には綺麗だけど効率が悪い。掃除当番を決めるか時間を短縮しないと無駄な時間を過ごしている気がする。掃除する所がないため、壁や棚の中まで拭いているけどホコリ1つないです。
口コミ投稿日:2020年03月 8日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
福利厚生:ジュエリーが社割で買えるので、少しオシャレになれたと思う。

社員が強制で買わされることは全くないので安心できる。

住宅手当や扶養手当が制定され、新卒入社だとそのほかにも手当がある。常に社員に生活の心配をしないで仕事してほしいという会社の方針になってきている。
口コミ投稿日:2020年01月 7日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
オフィス環境:以前投稿で見かけた身だしなみの汚い女性は、私が勤めてから見ている限りいないようです。

掃除もきちんとしていて綺麗です。来客の際にお出迎えやお茶出しで褒められることが多々あります。
口コミ投稿日:2020年01月 7日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:なるべく残業ぜずに帰りたいと言った希望があれば、

近くの学校に展示に行かせてもらったり、フレックスも取れる。

どうしてもお客様の希望で休みに出ないといけないこともあるが、

基本的に土日休み。

支店長クラスでも8時前に来たり、21時以降まで仕事している人はいません。社長の親族が優遇されることも見たことがありません。

タイムカードもICでタッチするシステムに代わり、顧客管理もシステムで管理しているので、前より整備されてきているようです。

全く売り上げがなかったり、不機嫌で何の仕事をしているのか分からない管理職や、勤怠状況の悪い社員を見過ごしているように見えるので、周りの士気が下がらないようにはしてほしい。
口コミ投稿日:2020年01月 7日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:展示会が近付くと目標人数に達するまで、お客様を動員するためのサービス出勤をさせられる。休日の給与は支払われず、固定残業代に含むとされている。求人には中規模展示会2回、大規模展示会1回の展示会の際は休日出勤も有りうるとされているが、実際はミニ展と称した展示会も頻繁にあるため休日の返上率は高い。しかも早朝から夜遅くまで。営業レベルが上がると他地域の展示会にも行かなければならないので、さらに休日はない。展示会が多い=動員のための休日出勤も多いため、3連休が潰れたりする。有給は「私用のため」が通用しません。細かな理由を書いて専務がOKを出さなければ有給は使用できません。
口コミ投稿日:2020年03月 8日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日休み。

2019年のように祝日が多いと営業の稼働日が減ってしまうため、

土曜出勤が年2回だけあった。

2018年は完全週休2日でした。

年間休日123日なので、少なくはないと思う。

展示会がある時はどうしても土日出勤になってしまうが、振替休日も取れる。
口コミ投稿日:2020年01月 7日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:部署によって異なりますが、ホウレンソウを大切にしている部署とそうでない部署の差が激しいかと思います。
口コミ投稿日:2019年04月19日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:異動が突然。同僚が明日異動など急な辞令が出される。信頼していた上司が異動になり仕事の相談など良くしてくれてたため、かなりへこんだ。引っ越しを一日で終わらせなければならない状況にさせ、社員のことを一切考えていない人事異動だと感じた。その分早く帰らせることや、休みを与えるなど一切無かった。
口コミ投稿日:2019年02月19日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:若い人が多いので明るく楽しい雰囲気で仕事ができる。人間関係は、仕事の仲間と割り切っている人が多いため普通。
口コミ投稿日:2019年02月19日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:男女関係なく活躍している方は管理職になっているので、男女関係なく、その人がいかに頑張ったかで評価されると思う。

入社半年で役職ついた方もいますし、20代で営業の係長になっている方もいます。
口コミ投稿日:2020年01月 7日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:事務の女性社員はほぼ定時で帰ることが可能です。時短勤務やパート勤務も可能です。産休・育休制度も取得している社員もいます。
口コミ投稿日:2019年04月19日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:本社の事務に1人女性の上の方がいるのは心強い。何かあると助けてくださる。下の子にも目を向けてくださる。
口コミ投稿日:2019年04月19日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
教育・研修:入社のタイミングにもよるが、研修がある。中途だと3日間本社で基本的なことから教えてくれる。

ロールプレイングの動画や音声、テキストも豊富なので、自分で勉強しようと思えば題材は揃っているように見える。

また敏腕営業が講師になってくれて研修してくれることが繁忙期を除いて月に1日ある。講師のスケジュール上土曜開催が多いが、任意だし、とても学びが多い。
口コミ投稿日:2020年01月 7日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:教育・研修に力を入れたいらしい。頑張りたいという気持ちは目に見えてわかる。が、できていないのが現状。
口コミ投稿日:2019年04月19日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:単価の低いものは、売っても認められないので売れても複雑な気持ちだった。お客様への電話は、出てもらえるまで毎日しつこく電話をする。着信拒否は当たり前。怒られるのは日常茶飯事。
口コミ投稿日:2019年02月19日
2015年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
入社理由・入社後の印象:福利厚生がしっかりしている。頑張れば頑張った分だけだ給料が上がる。爽やかな人材が多く社員間のいざこざが少なそうである。残業が少なくメリハリのしっかりした仕事ができると思った。通勤に便利な立地条件だった。
口コミ投稿日:2017年05月29日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:入れ替わりの激しい会社です。何年も務めている人は少ないです。一年で50人は入れ替わりが当たり前です。
口コミ投稿日:2019年04月19日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
成長性・将来性:会社自体には将来性は感じられない。営業のやり方が古い。別の事業展開をしなければ長くは無いと感じる。社員の入れ替わりがかなり激しいため会社自体は成長しないだろう。
口コミ投稿日:2019年02月19日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
成長性・将来性:自分自身はかなり成長できる。上司をみて学ぶということが非常に重要になるので毎日が勉強。毎日はじめて会う人と話すのでコミュニケーション能力が高くなる。
口コミ投稿日:2019年02月19日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:ノルマはない。各職位に応じた予算目標はもちろんある。

予算達成できないからと言って、自社製品を買わされたりすることはない。

著しく業務状況が悪い場合は稀に降格があり、給与が下がるがそうそうない。

新規のお客様や真珠の価格に応じて、どんどん歩合が加算されていき、賞与(インセンティブ)と言った形で、3ヶ月ごとにいただける。
口コミ投稿日:2020年01月 7日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:ボーナスは事務は多くて5万。上がたくさんもらえて下はほぼもらえません。給料は少ないです。仕事量に見合っていません。
口コミ投稿日:2019年04月19日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:営業は売れば売るだけ自分の給料になるため、いくらでも給料を上げることが可能です。営業は自分次第です。
口コミ投稿日:2019年04月19日

その他おすすめ口コミ

2014年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
260万円--万円--万円--万円--万円
年収260万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
基本給は役職にわかれており、最低でも22万である。
賞与に関してはすべて営業の成績が反映されるので売れない人はボーナス0になる。
住宅手当と書いてある。実際にはもらえないものだと思ってもいい。

評価制度:
実力主義とは言っているがやはり年功序列制は根強く残っており、ある程度までしか若いうちにはいけない、部長、課長クラスには最低でも20年近くのキャリアがなければそこまでいけないイメージである。係長くらいの役職でおれば早ければ一年くらいで行けるイメージはある。

口コミ投稿日:2020年11月 4日
2009年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
2009年時点の情報
働きがい:新卒でも、入社したての新人でもどんどん仕事を任されます。
経営陣クラスとの話の場にも参加できるので、「自分が会社の一端を担っている」「会社の制度を変えられる」
というやりがいはあります。
もちろん、それが良い方向へ繋がればお褒めの言葉も頂けます。
ただ、仕事量はかなり多いので終電ギリギリという日も珍しくありませんでした。
中には、会社で寝泊りしたり、近辺のビジネスホテルの常連さんという方もいらっしゃいました。
「給与」、「プライベート」より、「やりがい」を求めている方には良いかもしれません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2009年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
2009年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:新卒事務としては、基本給は平均水準だと思われます。
ただ、残業手当は余程のことがない限り付きませんし、賞与もあまり期待できません。
実際、出ない年もありました。
サービス残業時間を入れて時給換算すると、アルバイトより安いと思われる時も多々ありました。
部署によっては残業がほぼない所もあるので、配属の運次第というのもあるかもしれません。
給与でのプラス面は、交通費は交通機関のみの認可ですが全額支給でしたので、
少し遠くから通っていた私にとってはありがたかったです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
3.1
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:初任給でも20万円からスタート出来ますが、毎年決まった昇給はありません。
営業職は営業成績によって職位制度があり、職位が上がらないと給料も上がらないシステムです。
内勤に至っては、職位など存在しないため昇給のための条件が不明確です。

会社のホームページ等で、誕生日プレゼントなどの福利厚生を謳ってますが、これは「共済費」という、半ば強制的に毎月積み立てられている組合費みたいなものからの支出になるので、あまり嬉しいものでもありません。
口コミ投稿日:2016年04月27日
2015年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給料は少ない。みなし残業代を含めたぶんになるので、時給に換算すると本当に少なく、正社員であるということだけで金銭面ではアルバイト以下の給料である。基本的に営業の賞与はなし。売った分だけインセンティブはあるが、少ないしほぼ付かない。内勤の賞与も、あったとしても学生のアルバイト代の方が多いレベルだった。募集の時点では給料が多いように見せかけ人を集めているが、中身がこれなのですぐに人がやめ支店はいつも人がいない状態。
口コミ投稿日:2017年05月29日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
オフィス環境:どの支店も立地はいい。朝の掃除を徹底的にやるのでオフィスもとても綺麗。掲示物や棚の整頓もきちんとされている。支店にもよるし、その時の営業や主に事務の方次第かと思うのですが、基本的に綺麗な支店が多いかと思います。各支店人数があまりいないのでこじんまりした感じではあるけれど、十分な広さだと思います。本社もピシッとされていて、汚れていると怒られるイメージがあります。神経質なくらい綺麗で汚すことはできません。
口コミ投稿日:2020年03月10日
2015年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
福利厚生:福利厚生は普通だが、毎年の健康診断はただ身長体重を計るだけの最低レベルの内容で、血液検査すらない状態だった。「共済会費」という名目のお金を毎月千円差し引かれる(2016年時点では毎月三千円であった)
誕生日に会社からプレゼントが貰えるが(二千円から三千円程度の花や雑貨)それは共済会費から算出されるためつまりは自分のお金である。
口コミ投稿日:2017年05月29日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2014年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は特出して何もない。
住宅補助とは書いてあるがないものだと考えていい。

オフィス環境:
オフィスは地方の支店はあまり綺麗ではなく、支給されるiPadも古いものがあり正直営業に使えなかった。

口コミ投稿日:2020年11月 4日