オフィス環境：玄関はダンボールが山住みになっていて汚い印象。資料なども整理整頓が出来ておらず、床や机の上に山住みなっています。机の引き出しは、ごちゃごちゃ物が入っていて、自由に使わせてもらえません。机の足元は、ダンボールが置いてあり、足を伸ばす事が出来ないので座り心地が悪い。椅子の後ろにもダンボールや資料が置いてありとても窮屈である。
口コミ投稿日：2019年08月23日株式会社東京ミモレの評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2019年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ 貿易/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画2023年時点の情報
3.6
勤務時間・休日休暇:
入社の時、ワークショップの運営業務がメインだったが、アルバイトを中々募集できない時期が一年以上続きました。そのため、社員に休日出勤させて、平日休みを取ってもらう体制になっていました。ただ、本来の仕事の量は結構あったので、休むと進捗に影響を与えると考えて取れない場合も多かったです。
口コミ投稿日：2023年06月25日入社の時、ワークショップの運営業務がメインだったが、アルバイトを中々募集できない時期が一年以上続きました。そのため、社員に休日出勤させて、平日休みを取ってもらう体制になっていました。ただ、本来の仕事の量は結構あったので、休むと進捗に影響を与えると考えて取れない場合も多かったです。
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企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ 貿易/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画2023年時点の情報
3.6
ダイバーシティ・多様性:
基本実力主義なので、性別や国籍を問わず採用されると思います。
口コミ投稿日：2023年06月25日基本実力主義なので、性別や国籍を問わず採用されると思います。
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 貿易/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画2023年時点の情報
3.6
女性の働きやすさ:
性別を問わず活躍できる環境だと思います。妊娠や育児への支援などがあり、女性にとって働きやすい環境だと思います。
口コミ投稿日：2023年06月25日性別を問わず活躍できる環境だと思います。妊娠や育児への支援などがあり、女性にとって働きやすい環境だと思います。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 回答なし/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他2023年時点の情報
2.3
成長・キャリア開発:
自分の趣味に繋げれるかなとは思った。
担当の方からの現場で研修等なく そのまま実践で 数回程度働いた事しかない方から教わる事にもなってて管理体制が良くないと思ってます
働きがい:
働きがいは子供と相手する事が多く笑顔を見れてとても嬉しい気持ちにはなります
口コミ投稿日：2023年05月04日自分の趣味に繋げれるかなとは思った。
担当の方からの現場で研修等なく そのまま実践で 数回程度働いた事しかない方から教わる事にもなってて管理体制が良くないと思ってます
働きがい:
働きがいは子供と相手する事が多く笑顔を見れてとても嬉しい気持ちにはなります
株式会社東京ミモレの評判・口コミ
入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 回答なし/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他2023年時点の情報
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
管理体制とかが蓋を開けたら中身が違いとても苦労してます。
その為ほかのアルバイトさん達もかなり辞めてると聞きました
口コミ投稿日：2023年05月04日管理体制とかが蓋を開けたら中身が違いとても苦労してます。
その為ほかのアルバイトさん達もかなり辞めてると聞きました
株式会社東京ミモレの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2014年時点の情報
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
仕事内容：企画開発職でしたが、私の場合指示された仕事内容のかなりの割合は値引き交渉と支払いを遅らす交渉でした。
口コミ投稿日：2019年05月10日株式会社東京ミモレの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 貿易/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画2023年時点の情報
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本昇給するのが難しいと思います。売り上げによりインセンティブがありますが、どんな基準で計算しているかわかりません。
口コミ投稿日：2023年06月25日基本昇給するのが難しいと思います。売り上げによりインセンティブがありますが、どんな基準で計算しているかわかりません。