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株式会社日祥
正社員 未経験OK 学歴不問
埼玉 空調設備メンテナンス◆20代30代活躍!未経験月収29万、年収420万円以上可|普免でOK!
株式会社日祥 / 空調設備メンテナンス
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 総務人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2023年時点の情報
福利厚生:
退職金制度は最近できたようです。
住宅手当、家族手当もあります。
クリスマスには一人ずつホールケーキをもらえる。
最近はコロナで中止になっていますが、社員旅行やレクレーション大会のような物もあった。
研修も年3回受けますが、自分が受けたい研修を受けられるというわけではなく、どの研修を受けるかは一人一人の能力などによって違ってくる。
口コミ投稿日:2023年08月22日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 空調設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は人によるが、他社と比べると多いと思う。夜現場もあるので正直しんどい時はある。しかし、夜現場は比較的早く終わるので事務所から家が近い人は早く帰れる。休暇も月6日なので少ないと思う。しかし、シフト制なので共働きの人たちには平日が休めるという点では良いかもしれない。

多様な働き方支援:
基本、現場仕事なので上司がずっと見ていることはなく、比較的自由である。現場によるが、調整すれば15時など早帰りもできる。土日は早く帰っている人も多い。コアタイムは10:00~15:00なので勤務していなくてはならない。
口コミ投稿日:2022年11月09日
2014年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:
今はわかりませんが、社内で特定の人に絡むこともあり、社員旅行や飲み会の時は居心地の悪さを感じることもありました。
飲み会は多かったと思いますし、絶対参加だったのが大変でした。

組織体制・コミュニケーション:
愛社精神がある人が多く、上司に対して信頼している人が多かったと思います。
営業所が違うと、仕事に対しての温度差を感じることもありました。

口コミ投稿日:2023年04月07日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 事務・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
とても働きやすい。男性・女性問わず、皆さん優しい方なので、無理なく働ける。残業も0といっていいほど、ほとんどない。残業もなく、土日祝日もしっかり休めるので、予定がとても立てやすい。女性社員の大半が、10年近くもしくは10年以上勤続されている。
口コミ投稿日:2023年06月12日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 空調設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修・資格取得の支援が最近積極的である。研修は毎年3回ほどあり、それと別に資格や実務技能の講習も年1回は受講あるので、この点は良いと思う。最近になってようやく、研修・講習に力を入れてきたように見える。
口コミ投稿日:2022年11月09日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 空調設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
もう少し夜の現場が少ないと思っていたが意外とある。人によって夜現場の数に大きく違いがある。仕事内容については、もっと難しいと思っていたが、慣れれば誰でもできると思う。給与については、意外ととんとんと昇給できたので今後期待できる気がする。
口コミ投稿日:2022年11月09日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 空調設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
事業展望:
空調設備メンテナンス業は、ビルがある限り、絶対になくならない仕事なのでかなり安定性があります。利益も年々更新しており、営業所も増えているので、この会社は大きくなると思います。年齢に関係なく若い人もどんどん昇格しているので、今後に期待です。
口コミ投稿日:2022年08月18日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 空調設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
賞与は年2回あり、昇給も少ない金額にしろ毎年あります。最近、夜現場に入ると1,000円/回の手当がつくようになりました。夜現場の人へ配慮しているようです。家族手当もあります。3万円/月なのでデカいです。

評価制度:
自分より10歳近く年上の先輩よりも上の職位につけるくらい今は実力主義の評価になっている。昔は年功序列のようなとこもあったらしいが、今は実力主義ベースといえる。良くも悪くも賞与評価表は厳しい内容である。
口コミ投稿日:2022年11月09日