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株式会社シーライン東京/シンフォニークルーズ / クルーズ船の離着岸補助スタッフ
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2023年時点の情報
福利厚生:
住宅補助・寮はなく、通勤手当は満額支給される。ただし、最安値のルートを指定されるため遠回りで通勤する必要がある。

オフィス環境:
部署ごとに異なる。営業部以外はデスクはないためパソコン作業等を行う場合は共有スペースを使用する。また、個室・商談スペースがすくないため、社内外の打合せがすぐ隣で行われていることもあり、時にはお客様との打合せと業者との打合せが同スペースで行われている。

口コミ投稿日:2023年07月10日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
営業部は比較的に融通が利くイメージがある。業務別に多少異なるがメンバーの出勤状況によって出勤日変更も可、有給も取りやすい。船勤務はシフトが出るのが遅く、プライベートの予定が立てずらい。1日勤務・夕方退勤・午後出勤と労働時間が日によってことなる。社員数が少ないため、有給が取れるものの取りずらい雰囲気がある。

多様な働き方支援:
接客業のため、リモートワークは不可。シフトで労働時間が決まっているため、時短勤務は有給を取得するしかない。副業はしている人もいるようだが、詳細は不明確。

口コミ投稿日:2023年07月10日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
考え方が古く、上司の許可がなき限り新しい挑戦をすることはほぼない。部署ごとに考え方も全く異なり、歩み寄ろうとする雰囲気が一向にみられないため現状のやり方がが変わることはないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司・部下関わらず、フレンドリーに関わってくれる人が多く話しやすい環境ではあると思う。ただし、全く接点がない人も多いため配属部署や人によって関係性は大きく異なる印象がある。

口コミ投稿日:2023年07月10日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業第一部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
弊社では女性の正社員が多く、女性でも十分活躍していける職場だと思います。また育児休暇等の制度も整っているので、もし将来的に結婚し子どもが生まれたりなどしても、働き続けることができる職場だと感じています。
口コミ投稿日:2024年07月16日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
最近ではジョブローテーションを行い、他部署の職務内容を理解するような研修ができている。(全員が行うわけではなく、特定の部署のみ)他部署の職務内容が理解できれば今後の自分の仕事への向き合い方は変えられると思う。

働きがい:
幅広い年齢層のお客様をかなりの人数接客するため、コミュニケーション能力は必然的に上がる。特に記念日利用のお客様が多いため感謝されることも多いのでやりがいは感じられると思う。それと裏腹に、来客数がかなり多いため流れ作業が身についているスタッフも多く、こなしているだけになっている印象も受ける。

口コミ投稿日:2023年07月10日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業第一部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
私は中途採用ということもあり不安があったのですが、この会社には中途採用の方が多いと聞き不安は和らぎました。また部署の垣根を越えてキックオフや組合など交流があり、円滑なコミュニケーションをとることができています。
口コミ投稿日:2024年07月16日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2024年時点の情報
事業の強み:
東京湾で食事とクルーズを楽しめる大型レストラン船が当社のみという競合他社がいない環境で事業を運営している点は強みと感じる。450名、600名定員の客船は他船と比較してもより強く非日常感を味わうことができる。SNSや広告等を活用して周知を図り、より多くのご利用を獲得できればと思う。
口コミ投稿日:2024年07月11日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
330万円20万円0万円82万円
年収330万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)82万円
給与制度:
一定の判断基準があるようだが、周知はされていない。昇給のタイミングも不明確な印象がある。固定残業代は含まれていない為、1分単位での支給をされているが、部署によって異なっているように見受けられる。賞与は他の飲食業より支給された。

評価制度:
年に2回上司との面談があり、現状のフィードバックが行われる(賞与月)。賞与についても判断基準があり、自分の評価点と平均値は提示されるが何が評価されているのか、何が足りないかが不明確で基準が全く分からない。

口コミ投稿日:2023年07月10日