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協栄メンテナンスシステム株式会社
正社員 未経験OK
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協栄メンテナンスシステム株式会社 / 提案営業
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.2
2022年時点の情報
福利厚生:
住宅手当、家族手当、通勤交通費は支払われる。退職金をもらえるまで働いているものを見たことがない。

オフィス環境:
汚いオフィスもキレイなオフィスもある。有料で冷凍食品を購入することができる。

口コミ投稿日:2023年11月16日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.2
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に毎日残業がある、休日出勤も必ずあるが振り替え休日が少なく割に合わない。

多様な働き方支援:
リモートワークには一切取り組んでいない。時短者はいない。副業はしてはいけない。

口コミ投稿日:2023年04月05日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
自分の意見や実力を発信する機会が多く、なんにでもチャレンジができます。

組織体制・コミュニケーション:
部署間や支店間等の垣根を越えて、常時コミュニケーションが取りやすく非常に風通しがいいとおもいます。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方はいないのでわかりませんが、年齢や性別の隔たりはあまり感じることはありません。新卒から定年までさまざまです。

口コミ投稿日:2023年10月30日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
すごく働きやすいと思います。女性だからといって評価が違うとは一切思いませんし、男性と同じように指導頂き働いています。ただ区別や差別とは違う、日常的な配慮も各個人の性格に合わせて頂いているのでストレス等なく安心して働いています。出産・育休制度についても、相談した上で決めていただけるそうなので今後についても心配はありません。
口コミ投稿日:2021年01月18日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.2
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修制度はとてもおろそか、未経験者からすると無いも同然。資格取得支援や手当てに関してはなにもない。そもそも事務や営業に活かせるものが資格がない。

働きがい:
活かせるものが少ないので、他に役立てる場面がない。

口コミ投稿日:2023年04月05日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
多少の違いはどこの会社でもありますが、特に最も多いのが給料面だと思います。そこがこの会社は一切ありません。面接時に聞いていた通りの額面からスタートし昇給がない年はありません。

口コミ投稿日:2023年10月30日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
2023年時点の情報
事業の強み:
新規事業は常に考えており、挑戦していない分野や他業種も含め一般社員から経営陣まで検討しています。

事業の弱み:
他社競合が存在しないサービスです。そのため、常に自問自答し自分たちのサービス向上に努めています。弱みとしては他社競合がいないことから、危機感や向上していくためのポイントへのアプローチ等、つねに自分たちでかんがえていかなれけばなりません。

口コミ投稿日:2023年10月30日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
基本給が他企業より高いです。かつ残業手当が固定で頂けるので、近年リモートワークが増え残業代がもらえずに収入が減ってしまう等の心配もなく安心です。
賞与や昇給については自分の頑張り次第だと思いますので、努力と結果で順次上がっていくものと思います。年功序列ではなく実力主義なので、年齢関係なくたくさん頑張ればその分評価して頂けると思います。
口コミ投稿日:2021年01月18日